Chargé d'Evaluation des Politiques d'Action Sociale et d'Insertion

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081220800746113
Publiée le 02/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribution à la mission d'appui au pilotage stratégique de la DGAS :
- Proposition et construction, en lien avec les directions et services, des instruments spécifiques de suivi, d'analyse, d'évaluation des interventions
- Animation et coordination interne des projets des Systèmes d'Information (SI) Social (SI métiers, GED, SIG) dans une culture collaborative et de transversalité au sein de la DGAS, avec la Direction des systèmes d 'information, avec le service d'appui à l'évaluation des Politiques publiques
- Participation active à la sécurisation des processus et des missions
Missions / conditions d'exercice
Appui au pilotage de la DGAS :
- Evaluer les besoins et accompagner les changements pour adapter et faire vivre les outils de suivi et de pilotage
- Contribuer à la rationalisation du système informatisé de collecte de données permettant la fiabilisation du suivi des interventions et de l'évaluation
- Etre acteur à part entière au sein de comité de pilotage concernant des projets SI métiers, GED, SIDT
- Etre le référent DGAS au sein du réseau SIG, et producteur du SIG social pour la DGAS (cartographie)
- Soutenir les démarches de diagnostic social territorial ou de profilage de profils / besoins sectoriels
Production de données statistiques et opérationnelles :
- Concevoir et produire les requêtes de données et les outils de pilotage opérationnels et stratégiques
- Organiser le recueil et le partage des données et des informations auprès des directions opérationnelles
- Assurer le rôle d'Interlocuteur technique auprès de la Drees et des correspondants statistiques de l'Etat
Sécurisation des processus : dans une dynamique partagée avec les chefs de projets SI et les services de la DGAS
- Analyser les résultats et les rapports et communiquer les anomalies auprès des directions et services opérationnels, et de la DSI
- Contribuer à la formalisation des processus correctifs
- Participer à l'accompagnement des utilisateurs, aux changements de pratiques et d'outils, et à la définition des programmes de formation avec les référents métiers et les chefs de projets DSI
- Assurer la gestion des droits d'accès aux logiciels
- Participer à la gestion mensuelle des intégrations de base de données des organismes payeurs CAF MSA et de Pôle Emploi, et administration de la qualité de la base de données SOLIS
- Participer à l'élaboration ou aux mises à jour des guides de procédures administratives et des guides de saisies
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité,
- Connaissance des missions et activités de la DGAS
- Connaissance des enjeux relatifs aux projets numériques
- Connaissance des méthodes et outils de gestion en mode projet
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Acquérir une lecture " technique " du cadre de gestion du RSA et des politiques d'insertion
- Articuler processus opérationnel métiers / processus SI / processus d'évaluation
- Concevoir et réaliser des extractions de données sous Business object et présenter des rapports de données
- Apprendre à utiliser des outils d'information géographique et de cartographie
- Utiliser à un niveau expert les outils bureautiques Excel Word
- Connaître la méthodologie de gestion de projet et savoir s'y inscrire
QUALITES SOUHAITEES
- Profil administratif : avoir une appétence pour les outils SI, et une bonne logique mathématique, un intérêt pour les processus " d'évaluation " en général
- Profils techniques : avoir une appétence pour les processus métiers RSA insertion et la contribution aux analyses fonctionnelles, un intérêt pour les processus " d'évaluation " en général
- Etre à l'aise avec les démarches de type heuristiques indispensable dans ces fonctions
- Autonomie et rigueur
- Curiosité et volonté de comprendre et de solutionner les problèmes
- Capacités à rendre compte et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, au dialogue et au travail collaboratif
- Capacité à se situer dans un environnement partenarial et horizontal

Contact

Informations complémentaires
- Résidence administrative fixée à Albi
- Déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du département
- Permis B obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.