Officier SHR de SPP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081220900794045
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALBI CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn est susceptible de recruter un ou plusieurs officiers SHR de sapeurs-pompiers professionnels (H/F). Du grade de lieutenant de 2ème classe à hors classe.
Poste(s) à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.
Type de recrutement par voie de mutation externe ou sur liste d'aptitude.
Affectation à l'Etat-Major du SDIS du Tarn.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant. Participation du SDIS à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Poste(s) à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.
Type de recrutement par voie de mutation externe ou sur liste d'aptitude.
Affectation à l'Etat-Major du SDIS du Tarn.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant. Participation du SDIS à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Missions / conditions d'exercice
Missions possiblement proposées :
- Mission 1 : organisateur de formation au groupement formation-sport-JSP :
planification, organisation et suivi des formations ; élaboration de supports pédagogiques ; suivi budgétaire des stages dédiés ; polyvalence en cas d'absence avec l'agent logistique ou d'autres organisateurs de formation ; participation en qualité de formateur à des actions de formation de manière ponctuelle ; participation à l'organisation du cross et PSSP départementaux (présence indispensable les jours des épreuves) ; participer à l'astreinte "officier CODIS".
- Mission 2 : officier expert au service suivi opérationnel :
élaborer, suivre et mettre à jour la doctrine opérationnelle ; définir et animer une politique de retour d'expérience, démarche qualité de la fonction opérationnelle, en relation avec les autres services et groupements concernés ; produire et actualiser les statistiques et indicateurs d'activité opérationnelle ; traiter les affaires opérationnelles et post-opérationnelles ; contribuer à l'animation opérationnelle départementale.
- Mission 3 : officier expert au service suivi et qualité de vie en service :
propositions et conseils en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions d'hygiène et sécurité au travail ; mise en oeuvre du CHSCT et de ses missions ; participe à l'élaboration et à l'optimisation de la politique départementale en matière de sécurité et santé au travail.
- Mission 1 : organisateur de formation au groupement formation-sport-JSP :
planification, organisation et suivi des formations ; élaboration de supports pédagogiques ; suivi budgétaire des stages dédiés ; polyvalence en cas d'absence avec l'agent logistique ou d'autres organisateurs de formation ; participation en qualité de formateur à des actions de formation de manière ponctuelle ; participation à l'organisation du cross et PSSP départementaux (présence indispensable les jours des épreuves) ; participer à l'astreinte "officier CODIS".
- Mission 2 : officier expert au service suivi opérationnel :
élaborer, suivre et mettre à jour la doctrine opérationnelle ; définir et animer une politique de retour d'expérience, démarche qualité de la fonction opérationnelle, en relation avec les autres services et groupements concernés ; produire et actualiser les statistiques et indicateurs d'activité opérationnelle ; traiter les affaires opérationnelles et post-opérationnelles ; contribuer à l'animation opérationnelle départementale.
- Mission 3 : officier expert au service suivi et qualité de vie en service :
propositions et conseils en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions d'hygiène et sécurité au travail ; mise en oeuvre du CHSCT et de ses missions ; participe à l'élaboration et à l'optimisation de la politique départementale en matière de sécurité et santé au travail.
Profils recherchés
- Être titulaire du grade de lieutenant de SPP depuis plus de 3 ans (en cas de mutation externe)
- Bonne connaissance des outils de bureautique (Libre Office)
- Permis B valide exigé et permis C souhaité
- Sens du travail en équipe et relationnel
- Esprit d'initiative
- Capacités d'encadrement de personnes ou d'activités
- Concepteur de formation (pour mission 1)
- Expérience opérationnelle récente (pour mission 2)
- Niveau licence ou expérience professionnelle dans le domaine hygiène et sécurité (pour mission 3).
Qualités requises :
- Qualités pédagogiques nécessaires
- Autonomie
- Rigueur
- Motivation
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Bonne connaissance des outils de bureautique (Libre Office)
- Permis B valide exigé et permis C souhaité
- Sens du travail en équipe et relationnel
- Esprit d'initiative
- Capacités d'encadrement de personnes ou d'activités
- Concepteur de formation (pour mission 1)
- Expérience opérationnelle récente (pour mission 2)
- Niveau licence ou expérience professionnelle dans le domaine hygiène et sécurité (pour mission 3).
Qualités requises :
- Qualités pédagogiques nécessaires
- Autonomie
- Rigueur
- Motivation
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées :
- d'une lettre de motivation (précisant la ou les missions qui vous intéressent)
- un curriculum vitae
- les trois derniers comptes-rendus des entretiens professionnels (le cas échéant)
- le dernier arrêté de situation administrative.
Ces éléments devront parvenir à l'Etat-Major, au service "management des recrutements et carrières" soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI Cedex 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr ou sur le site Emploi territorial.
Pour tout renseignement, contacter Mme Céline ALBERT, chef du groupement ressources humaines : 06.77.32.71.83
- d'une lettre de motivation (précisant la ou les missions qui vous intéressent)
- un curriculum vitae
- les trois derniers comptes-rendus des entretiens professionnels (le cas échéant)
- le dernier arrêté de situation administrative.
Ces éléments devront parvenir à l'Etat-Major, au service "management des recrutements et carrières" soit :
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI Cedex 9
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr ou sur le site Emploi territorial.
Pour tout renseignement, contacter Mme Céline ALBERT, chef du groupement ressources humaines : 06.77.32.71.83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.