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Date de publication : 14/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
120 avenue jean jaurès
82370 Labastide-saint-pierre
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
15/01/2021
Date limite de candidature :
13/12/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
Puéricultrice de classe normale
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
- Gérer les dossiers médicaux ;
- Assurer la protection et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille ;
- Conseiller et accompagner les parents dans le processus de parentalité ;
- Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger dans le cadre du signalement des mauvais traitements ;
- Conduire le projet de l'éducation à la santé et s'occuper de sa diffusion ;
- Travailler quotidiennement auprès des enfants et en équipe.
Missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ; Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Contribuer à une démarche de prévention précoce (prévenir les situations à risque) ;
- Organiser les locaux en fonction des normes de sécurité et d'hygiène ;
- Participer au suivi de l'entretien du matériel, des jeux et des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement ;
- Prendre en charge un enfant porteur de handicap.

Gestion du suivi médical des enfants accueillis :
- Établir un diagnostic de situation sur l'état de santé de l'enfant et orienter vers un diagnostic médical après concertation avec le directeur de la structure ;
- Organiser des consultations médicales avec le médecin référent si besoin ;
- Appliquer les soins médicaux des enfants si nécessaire et superviser le personnel en cas de délégation de soins ;
- Dispenser les soins médicaux courants (pesée, contrôle des vaccinations, régime alimentaire particulier).
- Veiller à la bonne mise en place et à l'application d'un PAI si besoin ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits pharmaceutiques.

Élaboration et mise en œuvre des principes d'éducation à la santé :
- Participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène sanitaire, de santé et de sécurité et veiller à leur application ;
- Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé et à l'hygiène auprès du personnel et veiller à leur application ;
- Sensibiliser le personnel et les familles aux risques domestiques ;
- Promouvoir l'application d'un bon équilibre alimentaire dans la structure et auprès des familles ;
- Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en proposant des activités d'éveil et de stimulation adaptées en collaboration avec l'EJE.

Participation à la vie de la structure et du service :
- En collaboration avec le directeur de la crèche et son adjoint, participer à la gestion du personnel, à la coordination du travail et au bon fonctionnement du service sur la structure de travail ;
- Encadrer et former les stagiaires ;
- Veiller à la qualité des transmissions entre parents et équipes, orales comme écrites ;
- Animer des réunions d'échanges et d'informations liées à la santé avec l'équipe et/ou les familles.
Profils demandés :
- Connaissance des règles de santé publique, de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance ;
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion ;
- Connaissance des procédures de signalement de mauvais traitement en cas de situation préoccupante ;
- Connaissance des maladies infantiles, des signaux d'alerte et des conduites à tenir ;
- Savoir établir un projet de soin en fonction du diagnostic de la situation ;
- Appliquer et mettre en place des règles d'hygiène corporelle, alimentaire et de sécurité ;
- Connaitre le développement psycho-affectif de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans ;
- Maitriser la diététique infantile ;
- Notions sur les normes HACCP ;
- Connaissance de l'influence du genre dans la socialisation précoce du tout petit ;
- Connaissance des droits de l'enfant et de la famille ;
- Savoir rendre compte et transmettre au directeur de l'établissement tous changements concernant l'enfant et sa famille ;
- Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
- Obligation de réserve.

Formations / Diplômes requis :
- Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat de puériculteur.
- Attestation de formation aux Premiers Secours.
Temps de travail :
Non complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 30 37 30
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Horaires : Ouverture de la structure de 07h30 à 18h30. Possibilité d’amplitudes horaires en fonction des obligations de service (réunion de service, remplacement…)

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, par mail ou par courrier à l'adresse suivante :

Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.