Gestionnaire du Patrimoine Bâti - Adjoint au Directeur des Services Techniques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210300241876
Publiée le 21/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MOISSAC
Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
Lieu de travail
MOISSAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire du Patrimoine Bâti
Adjoint au Directeur des Services Techniques

Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, l'adjoint aura pour missions :

* Responsable de projets dans le secteur technique :
- Mise en œuvre, pilotage et suivi de projet dans le secteur Bâtiment, suivi de l'entretien du parc immobilier en lien avec le centre technique municipal,
- Suivi de chantiers dans les secteurs bâtiments pour les entreprises,
- Proposition de programmations annuelles ou pluriannuelles d'opérations d'investissement,
- Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment, (établissement de notes de synthèse, notes techniques de proposition et d'aide à la décision),
- Planification des opérations,
- Réalisation d'études d'opportunité, faisabilité de projet,
- Un appui technique sur la mise en place d'un pôle Habitat avec permis de louer,
- Prendre en compte la nouvelle réglementation énergétique 2020 pour les bâtiments.

* Volet administratif :
- Rédaction des C.C.T.P dans le cadre des marchés pour le secteur technique (MOE, BC,SPS...),
- Supervision de la rédaction des C.C.T.P pour les services rattachés directement,
- Participation à l'élaboration du budget et suivi pour les services techniques,
- Participation à la mise en place et au pilotage de tableaux de bord sur la programmation des projets bâtiment,
- Préparation de réponses à des courriers signalés à connotation technique,
- Visite sur le terrain des non-conformités des autorisations urbanismes et le relevé d'infraction au code de l'urbanisme avec le suivi du contentieux,
- Participation au montage des dossiers de subventions (pièces techniques..).

* Management/animation et encadrement :
- Supervision de projets,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus.


* Autres missions :
- Supervision des règles de sécurité et d'accessibilité dans les bâtiments,
- Suivi des rapports des bureaux de contrôle, mise en œuvre des prescriptions,
- Suivi des contrats de maintenance en lien avec les concessionnaires et entreprises.

Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances dans les domaines techniques communaux (bâtiment, assainissement),
- Connaître la réglementation en vigueur (code des marchés publics, normes, guides techniques...),
- Connaître la réglementation interne à la collectivité (guide des interventions financières...),
- Connaître le fonctionnement de la collectivité (commissions, décisions...).

Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de projets,
- Capacité rédactionnelles,
- Savoir rédiger des cahiers des charges,
- Connaissance des marchés publics, significative dans les domaines du bâtiment,
- Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être :
- qualités relationnelles,
- qualités d'animation,
- polyvalence,
- rigueur,
- aptitude au management,
- capacité d'autonomie et de méthodologie,
- capacité à anticiper,
- capacité à réagir dans l'urgence,
- Travail en transversalité et en équipe.

Formation / Expérience :
- Formation supérieure BTS / DUT (bâtiment) avec une expérience significative sur un poste similaire.

Contact

Informations complémentaires
* Relations fonctionnelles (interlocuteurs internes/externes) :
- Les services de la ville, les concessionnaires, les entreprises,
- Travailler avec des entreprises (marchés à bon de commande), ou avec des élus suite à leur demande,
- Concernant le montage des D.C.E ou le suivi des opérations, l'agent est en contact avec le bureau des marchés et de la comptabilité.

* Spécificités du poste :
- Disponibilité lors de différentes réunions (préparation BP, réunions publiques...),

* Moyens spécifiques mis à disposition :
- Poste informatique, téléphone portable.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.