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Date de publication : 01/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de CASTELSARRASIN
5, place de la Liberté
82100 CASTELSARRASIN
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2021
Date limite de candidature :
31/05/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) :
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s) :
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l'emploi :
Missions générales :

* Applique le projet de l'École Municipale de Musique, dans le respect des orientations de la Collectivité et dans le cadre des schémas pédagogiques définis par l'État.
* Assure l'enseignement technique musical et instrumental auprès des élèves.
* Assure l'enseignement de formation musicale.
Missions :
* Assurer l'enseignement technique de la musique instrumentale.
* Faire découvrir le répertoire musical de la discipline enseignée.
* Participer à l'encadrement des orchestres d'élèves.
* Organiser les auditions publiques de classes.
* Préparer les élèves aux examens de fin d'année.
* Rédiger les appréciations sur le travail et la progression des élèves.
* Participer à la vie culturelle de la Collectivité.
* Rencontrer les parents.
* Présenter les instruments en milieu scolaire.
* Enseigner la Clarinette à l'orchestre à l'école (OAE) de Ducau.
* Veiller à la sécurité des élèves durant le temps de cours.
* Collaborer avec l'administration de l'établissement (absences, retards, etc.).
* Assurer éventuellement l'ouverture et/ou la fermeture du bâtiment.

Relations fonctionnelles :
- Interface auprès de la population, des élèves et des parents.
- Relations internes au sein du service.
- Relations externes auprès d'autres établissements similaires, musiciens, etc.

Degré d'autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :
- Organisation du travail en relative autonomie, dans le respect des procédures et des délais d'exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

Contraintes horaires ou autres :
- Présence accrue lors des impératifs du service.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Présence indispensable lors des manifestations municipales musicales.

Moyens mis à disposition :
- Salles de classe.
- Matériel musical.
Profils demandés :
* Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Technique musicale et instrumentale de niveau professionnel.
- Relations humaines.
- Connaissance parfaite du répertoire classique et contemporain de la discipline enseignée.
- Connaissance de la hiérarchie et du fonctionnement de la collectivité.
- Connaissance du schéma directeur mis en place par le ministère de la culture.
- Adaptation aux cas particuliers (familles, élèves en difficulté...).
- Connaissance du développement psychologique et affectif du jeune enfant, de l'enfant et du jeune.
- Techniques de communication et de négociation.
- Méthodologie de projet.
- Capacité rédactionnelle.

* Qualités attendues :
- Autonomie.
- Sens de l'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Devoir de réserve et discrétion.
- Réactivité et disponibilité.
- Sens du relationnel.
- Sens de la pédagogie.
- Véhicule une image positive de la Collectivité vis-à-vis des usagers.
Temps de travail :
Complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 32 75 00
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation manuscrite et votre C.V, à :
Monsieur le Maire
Ville de CASTELSARRASIN

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 05/63/32/75/00.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.