Responsable Adjoint Animation Enfance Jeunesse (F/H)

Offre n° O082210400276225
Publiée le 15/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTELSARRASIN
5, place de la Liberté
82100 CASTELSARRASIN
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Castelsarrasin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Descriptif de l'emploi
Direction : Éducation Jeunesse.

Service : Animation Enfance Jeunesse.

Supérieur hiérarchique direct : Responsable Animation Enfance Jeunesse.

Lieu de travail : Mairie, site Animation et écoles de la Commune.

Relations fonctionnelles :
- Coopération avec les différents services et Collectivités associées.
- Coopération externes (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports, PMI, CAF, inspection académique, prestataires, instituts spécialisés, associations, etc.).
- Contacts avec les enfants, parents et corps enseignant.

Degré d'autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :
- Organisation du travail en toute autonomie, dans le respect des procédures et des délais d'exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis.

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (temps de travail annualisé).

Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Matériels pédagogiques.
- Progiciel périscolaire et extrascolaire.
Missions
* Propose, met en place et coordonne les activités du service Animation, Enfance, Jeunesse, dans le cadre du projet éducatif de territoire de la Collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
* Propose, met en place et coordonne les équipes de direction et les activités du service Animation, Enfance, Jeunesse, dans le cadre du projet éducatif des accueils collectifs de mineurs de la Collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
* Organise, gère et évalue la mise en place des projets pédagogiques péri, et extra scolaires.

Activités :
* Participe à la mise en œuvre des orientations définies par la Municipalité en matière d'Animation, Enfance, Jeunesse.
* Organiser et développer les moyens nécessaires à l'accompagnement des enfants reconnus en grande difficulté, en situation de handicap (application des Projets d'Accueil Individualisés et Contrats d'Accueil Individualisés).
* Encadrer et gérer les équipes d'animation.
* Veiller à l'amélioration des pratiques professionnelles.
* Contribuer à la mise en place du projet éducatif de territoire et du projet éducatif des accueils collectifs de mineurs (axes et orientations, public visé et moyens).
* Développer et animer les partenariats internes et externes en vue de faciliter l'accueil des jeunes par le montage d'activités adaptées.
* Participer à l'élaboration et à l'évaluation des actions du contrat enfance jeunesse.
* Assurer la complétude et la transmission des appels de pièces de la CAF, en matière d'ACM, ainsi que des autres partenaires.
* Analyser l'impact des actions d'animation enfance, jeunesse. Mettre en place les ajustements nécessaires, le cas échéant.
* Déterminer les effectifs d'animation pédagogique dans le respect de la réglementation SDJES et des orientations de la Collectivité.
* Manager les équipes d'animation pédagogique conformément aux effectifs prévisionnels. Fournir les informations nécessaires au service des Ressources Humaines.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.
* Assurer le respect des exigences réglementaires et sanitaires.
* Encadrer la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
* Participer à la conception, gérer et veiller au respect du budget du service.
* Établir et contrôler mensuellement les états de paye des personnels et les transmettre au service des Ressources Humaines.
* Participer à la sécurisation et à la prévention des ACM (dont PPMS ; Vigipirate, ...).
* Organiser et gérer le transport des enfants dans le cadre des mercredis récréatifs vers les associations de la Ville.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- BPJEPS loisirs pour tous
- Expérience souhaitée dans la tranche d'âge 6/12 ans.
- Réglementation SDJES.
- Dispositifs de la CNAF, des acteurs institutionnels et associatifs.
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune enfant, de l'enfant et du jeune.
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
- Base des normes ERP, HACCP.
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales et éducatives.
- Répartir et planifier les projets en fonction des contraintes.
- Base de connaissance sur les structures relevant de la protection de l'enfance.
- Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux dispositifs enfance, jeunesse et éducation.
- Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord.
- Méthodes et outils d'analyse et diagnostic.
- Méthodologie de projets.
- Techniques de communication et de négociation.
- Techniques de management et d'analyse des pratiques. Techniques de résolution de conflits.
- Capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Force de propositions auprès des élus.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la Collectivité.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 63 32 75 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature,lettre de motivation manuscrite et C.V, à l'attention de :
Monsieur le Maire
5 place de la Liberté
82100 CASTELSARRASIN

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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