Directeur adjoint crèche (F/H)

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Offre n° O082211100461114
Publiée le 24/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
120 avenue jean jaurès
82370 LABASTIDE-SAINT-PIERRE
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !

Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.

Ça vous tente ? On compte sur vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTECH
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l EAJE Les Petits Lutins vous aurez pour mission la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques ainsi que la coordination des projets d'activités qui en découlent.
Vous accompagnerez les parents dans l'éducation de leur enfant. Vous formerez et encadrerez les stagiaires.
Vous participerez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
En tant qu'adjoint du directeur de crèche, vous aurez un rôle de suppléant en cas d'absence de celui-ci et partagerez certaines tâches administratives. Vous devrez aussi être garant de la bonne application du projet pédagogique au sein de la structure.
La crèche " Les Petits Lutins "agrée32 berceaux peut recevoir jusqu'à 50 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et demi, répartis au sein de deux bâtiments distincts.
Vous effectuerez 3 jours de terrain et 2 jours en tant que directeur adjoint au sein de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Soutenir les parents dans leurs fonctions de premiers éducateurs en respectant le projet d'établissement ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien ;
- Observer l'enfant, suivre son évolution personnelle et son développement au sein d'un groupe ;
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants en respectant leur intimité ;
- Prendre en charge un enfant porteur de handicap ;
- Proposer des activités d'éveil en fonction de l'âge de l'enfant en organisant des ateliers éducatifs ;
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ;
- Aménager l'espace en fonction de la sécurité et du bien-être de l'enfant ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant en fonction de ses gestes et postures ;
- Prendre en compte la notion de genre sur l'égalité des chances entres filles et garçons et de son influence.

Favoriser le travail en équipe :
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure ;
- Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques en mettant à disposition de l'équipe les informations nécessaires à l'accueil de l'enfant ;
- Participer à la gestion des conflits relationnels au sein de l'équipe ;
- Encadrer, superviser et évaluer les stagiaires et / ou apprentie(s) en coordination avec le directeur de la crèche ;
- Favoriser l'analyse des pratiques professionnelles afin de retrouver une cohésion et une attitude éducative adaptée au sein de l'équipe ;
- Coanimer les réunions d'équipe (en traitant les sujets en lien avec ses compétences) avec le directeur de la crèche et rédiger le rapport de réunion ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité par les agents dans l'exercice de leur fonction.

Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif :
- Participer à un projet à différents niveaux (social, éducatif, établissement, pédagogique) ;
- Impulser et conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet d'établissement ;
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès de partenaires internes ou externes.

Missions administratives en coordination avec la direction de la crèche :
- Conduire des entretiens avec les familles avec la directrice ;
- Organiser les inscriptions, les présences et les départs des enfants selon leur contrat ;
- Gérer et suivre les contrats d'accueil de l'enfant en cas de changement ;
- Pointer hebdomadairement les présences des enfants ;
- Gérer les gardes occasionnelles et/ou les absences ;
- Encaisser les mensualités des familles en cas d'absence de la Direction ;
- Gérer les plannings et les remplacements des agents ;
- Veiller au renouvellement du matériel pédagogique ;
- Gérer la venue d'intervenants extérieurs ;
- Organiser et gérer la sécurité en cas de sorties ;
- Suppléer le directeur de la structure lors de diverses tâches administratives a effectué au quotidien.
Profils recherchés
- Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
- Diplôme de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ;
- Tenir compte de l'environnement familial, de l'histoire, des différences culturelles de l'enfant dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public ;
- Savoir analyser les besoins (affectifs, sociaux et physique des enfants) ;
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort ...) ;
- Être attentif aux signes de maltraitance et aux enfants en difficultés et informer le directeur de la crèche ;
- Connaître le développement psycho-affectif de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans ;
- Connaître les règles d'hygiène, corporelle, alimentaire et de sécurité ;
- Avoir connaissance de l'influence du genre et de l'égalité des chances fille et garçon dans la socialisation précoce du tout petit ;
- Connaissances sur les droits de l'enfant et de la famille ;
- Connaissances sur la politique de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux ;
- Se documenter sur les méthodes éducatives innovantes (éducation nouvelle) ;
- Avoir des notions en sociologie ;
- Maitriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Être force de propositions (projets au sein de la structure et conseils en achat de matériels) ;
- Savoir évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif ;
- Savoir suivre les stocks et préparer les commandes du matériel pédagogique et en assurer la maintenance ;
- Savoir impulser des projets et une dynamique d'équipe ;
- Savoir prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place et améliorer le travail au quotidien ;
- Savoir accompagner et former les stagiaires ;
- Maitriser l'outil informatique ;
- Être en capacité de rédiger des écrits professionnels ;
- Participer à la gestion du personnel, à la coordination du travail et au bon fonctionnement du service ;
- Être disponible et attentif ;
- Savoir appliquer la communication interpersonnelle, l'écoute et la reformulation ;
- Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
- Obligation de réserve.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation, devront être adressées par e-mail ou par voie postale à l'adresse suivante :

Madame la Présidente
Communauté de Communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.