Responsable adjoint de la maison départementale des solidarités de Montech/Verdun (F/H)

Offre n° O082220400621752
Publiée le 27/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Tarn et Garonne
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
27/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la MDS de Montech/Verdun, vous assurerez les missions suivantes
Missions
1/ Encadrer en proximité les équipes dans la gestion individuelle des situations afin d'offrir des réponses adaptées et équitables aux usagers :
* Impulser, décider, coordonner la mise en œuvre des mesures d'accompagnement
* Assurer le soutien technique des professionnels en veillant à la transversalité des actions et en garantissant l'articulation avec les partenaires extérieurs.

2/ Veiller en collaboration avec le responsable de MDS, au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la MDS en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.

3/ Seconder et remplacer le responsable en son absence.

* Déclinaison opérationnelle des missions :
- Enfance :
Informations Préoccupantes et Informations Entrantes: organise le traitement, évalue et assure le suivi,
Évalue, valide et assure le suivi des mesures contractualisées : PO, AED, AESF, Contrat Jeune Majeur,
Demandes d'AP  : évaluation partagée avec le responsable de MDS. Il en assure la mise en œuvre et le suivi,
Signalements : évaluation partagée avec le responsable de MDS, implication dans le processus de validation.

Enquêtes TISF : évalue et valide la demande

- PAPH :
Organise et évalue le suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies,
Informations Signalantes: organisation du traitement, évaluation et suivi
signalements : évaluation partagée avec le responsable de MDS , implication dans le processus de validation.

- RSA :
Organise, valide et assure le suivi des orientations et des contrats d'engagement réciproques.

- Accompagnement et soutien budgétaire  :
Encode et valide les aides financières instruites par le personnel de la MDS,
Valide et évalue les MASP.

- Logement :
organise et assure le suivi des dispositifs : mesures d'expulsion, demande SIAO, ROLS, CILS...

- Organisation et animation des instances :
Synthèses enfance, réunions de régulation,
Participe aux temps institutionnels touchant aux pratiques professionnelles des agents au sein des MDS (groupes suivi, groupe de travail....)

- Seconde et remplace le responsable en son absence :

Contribue à :
* l'évaluation des besoins des usagers,
* l'évaluation des politiques publiques relevant de la compétence des MDS,
* l'analyse de l'activité de la MDS (rapport d'activité...).

Alerte sur :
* la charge de travail des agents,
* la gestion de l'activité et des locaux,
* les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des missions,

Communique les éléments nécessaires pour les entretiens professionnels
En cas d'absence du responsable, assure la continuité du service au quotidien

- Développement social :
Il contribue à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à son évaluation, en lien avec le responsable de MDS,
En qualité de responsable-adjoint, il soutient et accompagne l'implication des agents dans les actions inter-partenariales locales et participe aux réunions avec les partenaires locaux.

Contraintes liées au poste : disponibilité, adaptabilité, déplacements fréquents.



Profils recherchés
savoirs :
- connaissance des dispositifs médico-sociaux
- connaissance des procédures administratives
- connaissance de l'environnement départemental
- connaissance du fonctionnement des différentes collectivités locales et de l'organisation territoriale
- connaissance des problématiques sociales
- connaissance en matière de développement social

savoir-faire :
- savoir manager une équipe pluridisciplinaire
- compétences techniques administratives et médico-sociales pour assurer le soutien technique des intervenants sociaux
- capacité à alerter et rendre compte

savoir-être :
- sens du service public, respect du secret professionnel et comportement éthique
- Aptitude à l'écoute, la concertation et qualités relationnelles
- capacité de distanciation

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne

ou

- par courrier, à l’adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page