Chargé d'opérations et de projets bâtiments (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082220500645258
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
19/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'opération supervise la construction, l'extension ou la réhabilitation des bâtiments départementaux.
Il participe à la programmation, puis le dossier lui est confié pour l'étape réalisation jusqu'à la livraison de l'ouvrage.
Il veille au bon déroulement du projet.
Les opérations, selon leur ampleur, peuvent être réalisées en interne ou en externe (Maîtrise d'œuvre externe).
Il participe à la programmation, puis le dossier lui est confié pour l'étape réalisation jusqu'à la livraison de l'ouvrage.
Il veille au bon déroulement du projet.
Les opérations, selon leur ampleur, peuvent être réalisées en interne ou en externe (Maîtrise d'œuvre externe).
Missions / conditions d'exercice
Pour chaque opération, le chargé d'opération devra :
- monter un tableau de bord estimatif (comprenant planning et budget prévisionnel) destiné à aider à la décision des choix techniques et financiers ;
- maintenir à jour l'information à destination des différents partenaires (hiérarchie, élus, usagers, maintenance, exploitation, ...)
Piloter des opérations de travaux neufs ou de réhabilitations, avec autorisations administratives et/ou de complexités particulières :
* Participer, si besoin, à la mise en place du concours de Maîtrise d'œuvre (préparation des documents administratifs, des analyses, des comités techniques, ...) puis, suite au choix, contrôler la Maîtrise d'œuvre et préparer les courriers de validation des étapes de la mission de maîtrise d'ouvrage publique
* Appliquer ou faire appliquer les règles de conception des ouvrages
* Appliquer ou faire appliquer le code de la construction et de l'urbanisme, le code du travail, ...
* Réaliser ou contrôler les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés d'études (bureau de contrôle, CSPS, études de sols, ...) et de travaux, analyser les offres, présence en CAO
* Préparer éventuellement ou les contrôler les demandes administratives (permis de construire, déclaration de travaux, ...)
* Rechercher et monter les dossiers de demande de subventions éventuelles et en assurer le suivi
Coordination du chantier :
* Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
* Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
* Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes, internes : rédaction ou lecture et validation des comptes-rendu de réunion et de chantier
* Organiser la concertation et la communication du projet
* Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
* Préparer les réceptions des équipements : récupération, vérification et validation des DOE, y compris les plans de recollement
* Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : alerte pour les assurances, sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptations des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, ....
- monter un tableau de bord estimatif (comprenant planning et budget prévisionnel) destiné à aider à la décision des choix techniques et financiers ;
- maintenir à jour l'information à destination des différents partenaires (hiérarchie, élus, usagers, maintenance, exploitation, ...)
Piloter des opérations de travaux neufs ou de réhabilitations, avec autorisations administratives et/ou de complexités particulières :
* Participer, si besoin, à la mise en place du concours de Maîtrise d'œuvre (préparation des documents administratifs, des analyses, des comités techniques, ...) puis, suite au choix, contrôler la Maîtrise d'œuvre et préparer les courriers de validation des étapes de la mission de maîtrise d'ouvrage publique
* Appliquer ou faire appliquer les règles de conception des ouvrages
* Appliquer ou faire appliquer le code de la construction et de l'urbanisme, le code du travail, ...
* Réaliser ou contrôler les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés d'études (bureau de contrôle, CSPS, études de sols, ...) et de travaux, analyser les offres, présence en CAO
* Préparer éventuellement ou les contrôler les demandes administratives (permis de construire, déclaration de travaux, ...)
* Rechercher et monter les dossiers de demande de subventions éventuelles et en assurer le suivi
Coordination du chantier :
* Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
* Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
* Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes, internes : rédaction ou lecture et validation des comptes-rendu de réunion et de chantier
* Organiser la concertation et la communication du projet
* Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
* Préparer les réceptions des équipements : récupération, vérification et validation des DOE, y compris les plans de recollement
* Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : alerte pour les assurances, sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptations des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, ....
Profils recherchés
savoirs :
- Marchés publics, loi MOP, CCAG Travaux, CCAG PI, code du travail, ...
- Réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment (accessibilité, énergétique, ...)
- Procédures administratives d'urbanisme
- Notions de résistance des matériaux, en techniques de la construction (tous corps d'état), d'aménagements paysagés, VRD, ....
* savoir-faire :
- Connaissance et intégration des délais
- Économie de la construction et du coût global d'une opération : savoir établir un plan de financement et suivre les budgets prévisionnels (dépenses)
- Études techniques réglementaires (pièces administratives, plans, contrôle technique, CSPS, ...)
- Méthodologie d'organisation et de planification de chantier
- Conseil pour la réalisation des projets en fonction des contraintes réglementaires, juridiques, financiers, ... Proposer plusieurs choix techniques
- Suivi et contrôle technique et administratif des réalisations
* faire-savoir :
- Tenir informer en temps réel la hiérarchie directe avec copie aux différents intervenants des éventuels problèmes ou retard de chantier
* savoir-être :
- Polyvalence
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, disponibilité
- Bon relationnel
- Marchés publics, loi MOP, CCAG Travaux, CCAG PI, code du travail, ...
- Réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment (accessibilité, énergétique, ...)
- Procédures administratives d'urbanisme
- Notions de résistance des matériaux, en techniques de la construction (tous corps d'état), d'aménagements paysagés, VRD, ....
* savoir-faire :
- Connaissance et intégration des délais
- Économie de la construction et du coût global d'une opération : savoir établir un plan de financement et suivre les budgets prévisionnels (dépenses)
- Études techniques réglementaires (pièces administratives, plans, contrôle technique, CSPS, ...)
- Méthodologie d'organisation et de planification de chantier
- Conseil pour la réalisation des projets en fonction des contraintes réglementaires, juridiques, financiers, ... Proposer plusieurs choix techniques
- Suivi et contrôle technique et administratif des réalisations
* faire-savoir :
- Tenir informer en temps réel la hiérarchie directe avec copie aux différents intervenants des éventuels problèmes ou retard de chantier
* savoir-être :
- Polyvalence
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, disponibilité
- Bon relationnel
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze
BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze
BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.