Conseiller en énergie partagé (F/H)

Offre n° O082220600664544
Publiée le 04/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Responsable énergie
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Énergie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce les compétences liées à la distribution d'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service transition énergétique, le conseiller en énergie partagé (CEP) accompagnera les collectivités dans la maîtrise de leurs consommations et de leurs dépenses énergétiques et dans la mise en œuvre de plans d'actions d'amélioration de la performance énergétique.
Missions
Ses missions seront les suivantes :
* assurer la comptabilité énergétique et le suivi des consommations d'énergie d'équipements publics (bâtiments, éclairage public) ;
* réaliser des bilans et des audits énergétiques ;
* élaborer des programmes d'actions et d'aide à la décision de maîtrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables et de réduction des émissions de gaz à effet de serre ;
* accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs plans d'actions ;
* sensibiliser et former les élus, les agents et utilisateurs des bâtiments aux économies d'énergies ;
* assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés ;
* communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d'expérience ;
* participer au réseau CEP animé par l'ADEME ;
* participer à la veille technologique et règlementaire du service.
Profils recherchés
* formation de niveau bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle) avec spécialisation dans le domaine de l'énergie, expérience professionnelle souhaitée ;
* connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l'énergie et du bâtiment (enveloppe thermique, installations CVC, systèmes énergétiques, filières EnR...) ;
* connaissances des enjeux et problématiques liés à l'énergie et au climat ;
* recueil, traitement et analyse de données ;
* maîtrise des outils informatiques ;
* connaissance en éclairage public serait un plus.

Qualités requises :
* sens de l'initiative, capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
* aisance relationnelle, capacité de pédagogie, d'expression et d'argumentation écrite et orale ;
* organisation, approche structurée et méthodologique du travail.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions liées au poste :

• poste à temps complet basé à Montauban
• permis B indispensable, véhicule de service pour déplacements sur le département
• rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS.

Adressez votre candidature (référence à rappeler : CEP) : Un C. V. récent et détaillé, une lettre de motivation, la photocopie des diplômes et une copie du permis de conduire, à :

SDE 82
78 avenue de l'Europe
82000 MONTAUBAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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