Chef.fe du Service Évaluation des Politiques Publiques (F/H)

Offre n° O082220700698973
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
12/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental D'énergie de Tarn-et Garonne (SDE 82) est autorité organisatrice de plusieurs services publics en matière de distribution et fourniture d'énergie, pour l'ensemble des communes du département. Rattaché à la Directrice Générale des Services du SDE 82, le Chef du Service Évaluation des Politiques Publiques est chargé d'accompagner l'autorité concédante dans le cadre des contrats de concession et missions exercées en délégation de service public ainsi que de garantir la qualité de service rendu aux usagers Tarn-et-Garonnais.
Missions
Il est en charge de mettre en place des instruments de pilotage du contrôle (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d'activité, rapports d'activité...) sur la qualité de service.
Il pilote les instances de dialogue avec les usagers.
Il contribue à l'évaluation des politiques publiques par une analyse des enjeux et des risques.

Il traite de l'ensemble du périmètre des contrats de concession (technique et financier) et devient référent pour l'ensemble des services du SDE 82 sur ces aspects.
Il mène des contrôles en vue d'apprécier le bon état du patrimoine et des règles régissant les concessions ; il fixe les objectifs, élabore le programme, suit leur mise en œuvre et examine les résultats.

Il anime l'observatoire des usagers.
Il s'assure du recueil et du traitement des réclamations des usagers et informe, sensibilise sur les dispositifs de lutte contre la précarité énergétique.

Selon le cas, il pilote ou représente le SDE 82 dans les groupements d'achat d'énergie dans lesquels le SDE 82 est partie prenante.
Profils recherchés
De formation bac+5, avec une expérience significative dans les métiers du secteur de l'énergie, il démontre une bonne connaissance des méthodes et techniques de contrôle, d'audit et d'analyse de risque.
Une connaissance des concessions serait souhaitable.
Le candidat fera preuve d'esprit de synthèse et démontrera de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation.
Écoute, dialogue, négociation et connaissance des techniques de gestion de conflit seront un atout pour tenir ce poste.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adressez à votre candidature (référence à rappeler : SEPP) :
- un CV récent et détaillé,
- une lettre de motivation,
- la copie des diplômes,
- la copie du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant,
à :

SDE 82
78 avenue de l'Europe
82000 MONTAUBAN

Téléphone collectivité : 05 63 21 09 00
Adresse e-mail : sdetg@sdetg.fr

Conditions liées au poste :
- poste à temps complet basé à Montauban,
- permis B indispensable, véhicule de service pour déplacements sur le département,
- rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations sociales.


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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