Ouvrier polyvalent conducteur de machine à peinture à l'UETR (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082220700732171
Publiée le 26/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Sur la période d'activité estivale, l'agent est en charge de la conduite, de la gestion de la machine à peinture (entretien, nettoyage, contrôles, ...) afin de mettre en œuvre le programme d'entretien des chaussées départementales ;

* Hors de la période d'activité estivale, l'agent est en charge de la pose de glissières et d'équipement de sécurité ;

* Participation aux travaux d'entretien programmés dans une équipe de l'Unité Exploitation et Travaux en Régie ;

* Participation à toutes les tâches manuelles ou mécanisées confiés à l' UETR ;

* Conduite d'engins de travaux de type, machine à peinture, pelle, camion, tracteur routier (porte engin, benne) ;

* Entretien de premier niveau des véhicules et engins (vidange, graissage, lavage, nettoyage) ;

* Pose de la signalisation de chantier, conformément aux règles contenues dans le manuel du chef de chantier ;

* Respect des règles d'hygiène et de sécurité dans tous les postes de travail ;

* Émissions de propositions pour l'amélioration des conditions de travail.
Profils recherchés
* Savoir utiliser et connaître le fonctionnement d'une machine à peinture auto-portée (circuit hydraulique, fonctionnement de la pompe airless et du programme) ;

* Avoir des connaissances sur les différentes règles de l'art de signalisation horizontale et des dispositifs de retenue ;

* Entretien de l'engin : nettoyage complet, graissage, suivi de l'état de l'engin ;

* Savoir manipuler la grue de chargement pour la manutention et la pose des dispositifs de retenue ;

* savoir rendre compte de l'avancement des chantiers afin d'anticiper les approvisionnements.

Savoirs :
* expérience dans la conduite et l'utilisation d'une machine à peinture ;
* connaître les règles et normes dans son domaine de compétence ;
* connaître la collectivité et ses services.

Savoir-faire :
* utiliser les engins mis à disposition de l'UETR (camions, chargeurs, pelle.......) ;
* participation à des tâches manuelles, travaux de maçonnerie et de travaux divers pour les autres services de la collectivité ;
* participer aux travaux divers de renforcement de chaussées ;
* tâches spécifiques (conducteur de machine à peinture routière, et de véhicule pour pose de glissières) ;
* connaissances techniques en matière d'entretien des chaussées ;
* connaissances pratiques et techniques pour le fonctionnement et l'entretien de premier niveau des matériels utilisés ;
* responsable journalier du suivi, de l'entretien, de l'état et de la propreté du matériel mis à sa disposition ;
* capacité de rendu-compte ;
* titulaire d'un permis B, C, et EC (non limité), en cours de validité.

Savoir-être :
* adaptation au travail en équipe ;
* bonnes qualités relationnelles.

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne

ou

- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.