Infirmie(ère) MDPH enfants/adultes

Offre n° O082220800766902
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la MDPH vous exercerez les missions suivantes ;
Missions
Missions principales :
- Evaluer les besoins de la personne handicapée (enfants/adultes) en ayant une approche globale de sa situation et en tenant compte de son projet de vie
- Procéder à la codification des pathologies, déficiences et besoins des personnes sur le SI-MDPH selon les nomenclatures en vigueur
- Définir son éligibilité aux droits et prestations MDPH enfants/adultes dans le respect de la réglementation et en s'appuyant sur les référentiels existants (guides CNSA)
- Participer aux équipes pluridisciplinaires adultes/enfants et à la CDAPH en qualité de rapporteur des préconisations de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer un conseil technique et d'expertise auprès des professionnels de la MDPH
- En tant que de besoin, participer aux diverses réunions internes MDPH mais aussi externes avec l'ensemble des partenaires intervenant auprès des usagers (Etablissements et services médico-sociaux, secteur sanitaire, Conseil départemental, ARS, Education nationale, CPAM, ....), seul ou en accompagnement technique et d'expertise de la direction
- En tant que de besoin, accueillir l'usager et sa famille et assurer l'entretien exploratoire
- Assurer le suivi statistique de son activité et participer à la rédaction du rapport d'activité annuel MDPH en lien avec le médecin coordonnateur

Missions annexes :
- Avis d'aménagement des examens des étudiants (tiers temps, etc...) en lien direct avec les établissements
- Rédiger des notes dans le cadre des recours contentieux auprès des juridictions concernées (et représenter la MDPH auprès de ces tribunaux (Tribunaux judiciaire et Administratif, Cour d'appel)
Profils recherchés
Savoirs :
- Infirmier(ère) diplômé dEtat
- Connaissances de la législation médico-sociale
- Connaissance des dispositifs, droits et prestations pour personnes handicapées adultes/enfants

Savoir-faire :
- Etre organisé(e) et rigoureux(se)
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rédiger des rapports et synthèses médicaux
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Aisance pour la prise de parole

Savoir-être :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
- Capacité à assumer une charge de travail importante
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel, ...)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne

ou

- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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