Gestionnaire ressources humaines (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230100924700
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service gestion administrative des personnels, vous exercerez les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales.

Instruction des dossiers de retraite :

* affiliation des agents à la CNRACL lors de leur stagiairisation ;
* saisie des carrières et de l'état civil des agents sur la plate forme e.services de la CNRACL et des congés maladie dans l'intégralité de la carrière des agents ;
* saisie de dossiers de demandes d'avis préalable, de qualification compte individuel retraite, de pré-liquidation et des dossiers de liquidation de pension auprès de la CNRACL ;
* instruction des dossiers de retraite pour invalidité ;
* traitement des prolongations d'activité ;
* traitement des imprimés de liaison CARSAT ;
* élaboration de tableaux de suivi des agents remplissant les conditions de départ à la retraite et des agents en prolongation d'activité ;
* relevé des agents souhaitant prendre leur retraite dans l'année afin de déterminer les postes vacants pour les commissions de mobilité, notamment voirie et collèges ;
* établissement de la liste des retraités de l'année pour la cérémonie des vœux de l'année suivante ;
* traitement d'imprimés divers (CICAS...) pour les agents ayant cotisé à l'IRCANTEC et effectué des services au sein de la collectivité.

Gestion de la procédure des validations de services :

* dans le cadre de l'extinction du dispositif des validations de service, suivi de la liste des dossiers en cours et élaboration de courriers type de relance auprès des agents concernés et des collectivités et administrations, et adaptés à chaque cas, en tenant compte des dates imposées par la CNRACL ;
* traitement des dossiers de validation et envoi à la CNRACL ;
* demande d'états authentiques auprès des Ministères afin d'alimenter le compte CNRACL des agents concernés ;

Gestion des Médailles du travail :

* extraction des listes des agents proposables à la médaille d'honneur départementale, régionale et communale et calcul de leurs services effectifs à la date de la promotion du 1er janvier et du 14 juillet de chaque année ;
* Instruction et présentation des dossiers de médailles d'honneur départementale, communale et régionale auprès de la Préfecture 2 fois par an (rédaction d'un mémoire et envoi du dossier complet de manière dématérialisée sur le site Internet) ;
* élaboration des fiches synthèse concernant les agents décorés pour la cérémonie de remise de médailles (2 fois par an) et lien à établir avec le service social ;

Missions annexes :
* établissement des états de service pour les agents présentant concours et examens ;
* établissement d'attestations d'employeur ;
* assistance à l'établissement des arrêtés de délégation de signature ;
* aide et réponse aux questions relatives à la procédure des entretiens d'évaluation ;
* réception et contrôle des supports d'entretien d'évaluation et des fiches de poste.
Profils recherchés
savoirs :
- connaître l'organisation et le fonctionnement du Conseil Départemental ;
- connaître le Statut, et idéalement la réglementation des retraites pour la fonction publique territoriale.

savoir-faire :
- maîtriser le matériel informatique (traitement de texte, tableur et internet) ;
- assurer une veille de la réglementation dans son domaine de compétences et capacité à la mettre en œuvre ;
- prendre des initiatives afin d'obtenir des renseignements et des documents ;
- chercher à améliorer sa méthode de travail et à s'adapter dans l'évolution des tâches et des missions, savoir anticiper ;
- disposer de capacités rédactionnelles ;
- faire preuve de méthode et de rigueur, respecter les délais imposés.

savoir-être :
- être à l'écoute, accueillant et disponible ;
- avoir le sens de la communication et du service public ;
- avoir l'esprit d'équipe.

Contact

Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne

ou

- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.