Chargé de mission ressources humaines (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230100924833
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
06/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle ressources humaines, vous exercerez les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
1. Portage de projets transversaux en lien avec les ressources humaines :
- participation à tout projet à vocation RH (modernisation et harmonisation des pratiques, changement de logiciel métier RH...) ;
- analyse des problématiques RH rencontrées par les directions et participation à l'élaboration de propositions de solutions, d'actions.

2. Participation à l'animation du dialogue social :
- organisation des instances paritaires (convocations, ordres du jour, préparation des dossiers, procès-verbal) avec l'appui du secrétariat de la direction ;
- orientation et/ou traitement des demandes des organisations syndicales en lien avec les services concernés ;
- gestion et suivi du temps syndical.

3. Conseil et expertise juridique :
- veille juridique et diffusion d'informations statutaires, appui auprès des gestionnaires RH en tant que de besoin ;
- sécurisation des actes RH : arrêtés, décisions, délibérations, conventions,... ;
- instruction des procédures disciplinaires et des procédures pré-contentieuses ;
- production d'études, rédaction de notes, courriers, rapports, rédaction de délibérations.

Missions annexes :
- prise en charge des délégations de signature de la collectivité ;
- organisation des élections professionnelles ;
- instruction des cumuls d'activité ;
- suivi des déclarations d'intérêts.
Profils recherchés
Savoirs :
- profil de juriste avec une parfaite maîtrise du statut de la FPT ;
- excellente connaissance des procédures RH.

Savoir-faire :
- maîtrise de la conduite de projets et d'animation de groupe ;
- être force de propositions ;
- sens de l'organisation, de la méthode, de la réactivité et de la pédagogie ;
- savoir prévenir et gérer les conflits et/ou situations sensibles ;
- aisance rédactionnelle ;
- maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :
- qualités d'analyse, de synthèse et de rigueur ;
- autonomie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation ;
- sens du travail en équipe ;
- aptitudes relationnelles ;
- autonomie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation ;
- disponibilité.

Contact

Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne

ou

- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.