Responsable du service prévention et accessibilité des ERP (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230200931468
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et suivi de la prévention et de l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) en relation avec la Préfecture, les services départementaux d'incendie et de secours et la direction départementale des territoires. Participation à la prévention et à l'accessibilité des manifestations temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Animation d'une équipe :
* Assurer la réactivité et la qualité du service
* Définir les missions et les objectifs prioritaires en collaboration avec la Direction
* Planifier et programmer les activités
* Surveiller et contrôler la mise en œuvre des activités
* Évaluer les employés
* Identifier les besoins de formation
Gestion et suivi de la prévention et de l'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) en collaboration avec la Préfecture, les Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS) et la Direction Départementale des Territoires (DDT) :
* Surveiller les autorisations liées aux ERP
* Négocier avec les organismes externes
* Informer les exploitants : faisabilité et procédures
* Participer aux commissions de sécurité : étude des dossiers, inspections périodiques, inspections d'ouverture, réunions plénières...
* Conseiller pour la création d'ERP : aide dans la préparation des dossiers et vérification de la recevabilité.
Participation à la prévention et à l'accessibilité des manifestations temporaires :
* Participer aux réunions de préparation
* Participer aux réunions en Préfecture
* Entretenir les relations avec les organismes externes et les services de la ville
* Déterminer les règles applicables
* Surveiller l'installation des manifestations en matière de prévention et d'accessibilité
Participation aux missions transverses coordonnées avec le SCHS et la police municipale en matière de contrôle des établissements recevant du public.
Informations complémentaires relatives au poste :
Horaires de travail : horaires de la mairie
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : présence le soir et les week-ends lors de certaines manifestations.
* Assurer la réactivité et la qualité du service
* Définir les missions et les objectifs prioritaires en collaboration avec la Direction
* Planifier et programmer les activités
* Surveiller et contrôler la mise en œuvre des activités
* Évaluer les employés
* Identifier les besoins de formation
Gestion et suivi de la prévention et de l'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) en collaboration avec la Préfecture, les Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS) et la Direction Départementale des Territoires (DDT) :
* Surveiller les autorisations liées aux ERP
* Négocier avec les organismes externes
* Informer les exploitants : faisabilité et procédures
* Participer aux commissions de sécurité : étude des dossiers, inspections périodiques, inspections d'ouverture, réunions plénières...
* Conseiller pour la création d'ERP : aide dans la préparation des dossiers et vérification de la recevabilité.
Participation à la prévention et à l'accessibilité des manifestations temporaires :
* Participer aux réunions de préparation
* Participer aux réunions en Préfecture
* Entretenir les relations avec les organismes externes et les services de la ville
* Déterminer les règles applicables
* Surveiller l'installation des manifestations en matière de prévention et d'accessibilité
Participation aux missions transverses coordonnées avec le SCHS et la police municipale en matière de contrôle des établissements recevant du public.
Informations complémentaires relatives au poste :
Horaires de travail : horaires de la mairie
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : présence le soir et les week-ends lors de certaines manifestations.
Profils recherchés
- Formation technique en bâtiment ou génie civil
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Disponibilité
- Connaître les règles et les procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur
- Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
- Connaître les réglementations en vigueur sur l'accessibilité des ERP
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Maîtriser les techniques d'encadrement
- Utiliser l'outil bureautique
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Disponibilité
- Connaître les règles et les procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur
- Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
- Connaître les réglementations en vigueur sur l'accessibilité des ERP
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Maîtriser les techniques d'encadrement
- Utiliser l'outil bureautique
Contact
Contact
0563221200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.