CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230200953533
Publiée le 14/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Hôtel de ville
82013 MONTAUBAN Cedex
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
14/04/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Développement durable, vous devrez l'accompagner dans les actions prioritaires de la transition énergétique et écologique territoire : le label Climat Air Energie (anciennement Cit'ergie) et le Plan Climat Air Energie Territorial.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Piloter et animer la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial et du label Territoire engagé pour la Transition Energétique
- Elaborer le rapport développement durable d'orientation budgétaire
- Piloter le développement des énergies renouvelables pour permettre au territoire de s'engager vers les objectifs fixés
- Développer les thématiques émergentes au sein de la collectivité en lien avec le PCAET : agriculture, alimentation, économie circulaire, ...
- Co-animer avec le service Energies le réseau de référents Transition Ecologique
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Bon sens relationnel
- Capacité d'animation
- Capacité d'analyse des problématiques dans leur complexité et leur globalité

Spécificités :
- Connaissance règlementaire et juridique dans les différents domaines du développement
- Connaissance technique sur les thématiques énergétiques, production d'énergie renouvelable, nouvelle mobilité, économie durable, agriculture
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Formation
- Bac + 5 de préférence avec une expérience dans les domaines de la transition écologique ou de l'environnement ou de l'énergie.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien vers l'annonce à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines – Pôle GPEC
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.