Responsable de l'Urbanisme et de l'Aménagement - Catégorie B
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083200900111340
Publiée le 13/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vidauban
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
13/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Hiérarchiquement attaché au Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'Elu en charge de la délégation, vous encadrez une équipe de 3 agents chargés d'accueillir et de renseigner le public et vous soutenez les orientations stratégiques d'urbanisme et d'aménagement. Vous dégagez les meilleures solutions pour tenir les bons engagements.
Missions / conditions d'exercice
Vous tenez les exigences juridiques et réglementaires de l'urbanisme, tout en travaillant continuellement sur la planification urbaine, en intégrant l'aménagement et le foncier dans votre approche. Votre intervention permet de penser l'unité ville dans toute sa complexité, notamment sur le plan économique et commerçant. Vous soutenez les objectifs stratégiques de développement de la commune auprès et avec l'EPCI pour certains projets croisés, liés au PLH notamment.
Vous assurez la mise en œuvre de dossiers fonciers (gestion du domaine communal, acquisitions, cessions, déclaration d'utilité publique et de préemption...).
Vous assurez la mise en œuvre de dossiers fonciers (gestion du domaine communal, acquisitions, cessions, déclaration d'utilité publique et de préemption...).
Profils recherchés
Diplômé du supérieur avec au moins une expérience reconnue sur les thématiques de l'urbanisme tant qu'opérationnel que règlementaire, vous entendez et êtes intéressé par les enjeux d'un territoire complexe dans ses flux et par les équilibres à y trouver.
Votre aisance sur les questions d'aménagement, tout autant que vos qualités managériales sont vivement appréciées.
Votre aisance sur les questions d'aménagement, tout autant que vos qualités managériales sont vivement appréciées.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + IFSE + Complémentaire de rémunération +CIA + Amicale du personnel + Tickets restaurants + Participation employeur prévoyance labellisée + Compte Épargne Temps.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 13/12/2021 par mail à t.berthoin@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 13/12/2021 par mail à t.berthoin@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.