DTM16 - CHARGE DE MISSION ENQUETE MENAGES DEPLACEMENTS ET PROSPECTIVES

Offre n° O083210500306126
Publiée le 28/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Département de travail
Var
Secteur du lieu de travail
Toulon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Descriptif de l'emploi
- Piloter les grandes enquêtes relatives à la mobilité (enquêtes ménages déplacements, enquête Origine-Destination sur le réseau de transports en commun...).
- Contribuer aux dispositifs de suivi et d'évaluation des projets de mobilité.
- Conduire des analyses prospectives et suivre les tendances en matière de pratique de mobilité.
Missions
- Organise et anime le dispositif mis en place pour la réalisation de l'enquête ménages déplacements.
- Coordonne l'ensemble des acteurs à l'échelle du périmètre de l'enquête.
- Suit et contrôle le travail des prestataires.
- Elabore et propose des scenarii prospectifs, de prévisions, de simulations.
- Réalise des études et rédige des rapports d'aide à la décision.
- Restitue, diffuse et promeut les résultats d'études.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Cadre réglementaire des réseaux de transports publics,
- Principes et méthodes d'évaluation et de planification des déplacements,
- Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet,
- Techniques de pilotage et d'animation et de dynamique de groupe,
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement des données,
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitative et qualitative (projection, modélisation),
- Bases de données, tableaux de bord et observatoires,
- Techniques et outils de communication institutionnelle,
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Les " savoir-faire " :
- Croiser et hiérarchiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale,
- Elaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations,
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données,
- Conduire des analyses statistiques et qualitatives,
- Structurer, organiser les résultats et rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures,
- Conduire et animer une réunion.

Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles,
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Sens du discernement et des responsabilités,
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 94 93 83 00
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie de pièce d’identité + copie des diplômes + arrêté de situation administratives pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, et à transmettre par courrier : Hôtel de la métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536 - 83041 TOULON Cedex 9 - ou par mail : emploi@metropoletpm.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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