Responsable d'Équipement Sportif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083210700351512
Publiée le 15/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA GARDE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi : Attaché Territorial (catégorie A - filière administrative) 1er échelon : indice majoré 500 - salaire net avec primes : 2200 à 2400 €
Missions / conditions d'exercice
_ Gère la patinoire du syndicat intercommunal
- définie le projet d'établissement et en assure l'évolution : fonctionnement, développement - marketing - communication
- Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement : planning utilisateurs et planning personnel
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Organisation de stages et évènements
- Contrôle des régies de recettes - régisseur principal
- Assure l'équilibre économique et le développement de la structure
Relations fonctionnelles :
- Contact direct avec les différents publics
- Relation régulière avec les élus et les personnels territoriaux rattachés au syndicat
- Coopération avec l'Education Nationale, les communes pour les associations et accueils de loisirs, les clubs et fédérations sportives, le public, les entreprises....et les services de l'Etat : sports_jeunesse, tourisme, pompiers, Police...
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, parfois au sein de l'équipement sportif
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable - travail en soirée et week-end
- Rythme de travail variable en fonction du cycle saisonnier avec des pics d'activité liés à l'organisation d'évènements
- définie le projet d'établissement et en assure l'évolution : fonctionnement, développement - marketing - communication
- Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement : planning utilisateurs et planning personnel
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Organisation de stages et évènements
- Contrôle des régies de recettes - régisseur principal
- Assure l'équilibre économique et le développement de la structure
Relations fonctionnelles :
- Contact direct avec les différents publics
- Relation régulière avec les élus et les personnels territoriaux rattachés au syndicat
- Coopération avec l'Education Nationale, les communes pour les associations et accueils de loisirs, les clubs et fédérations sportives, le public, les entreprises....et les services de l'Etat : sports_jeunesse, tourisme, pompiers, Police...
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, parfois au sein de l'équipement sportif
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable - travail en soirée et week-end
- Rythme de travail variable en fonction du cycle saisonnier avec des pics d'activité liés à l'organisation d'évènements
Profils recherchés
Les " savoirs " : - Sécurité et fonctionnement d'un ERP et du matériel sportif - Règlementation des installations et règles d'hygiène et de sécurité
Notion de risque et de sécurité pour le public - Connaitre la règlementation de l'organisation de manifestations sportives - Connaissance des outils de planification - Connaissance de la règlementation des Marchés Publics - Méthodes et outils du management opérationnel -
Principe de gestion des ressources humaines - Technique et outils de communication
Notion de risque et de sécurité pour le public - Connaitre la règlementation de l'organisation de manifestations sportives - Connaissance des outils de planification - Connaissance de la règlementation des Marchés Publics - Méthodes et outils du management opérationnel -
Principe de gestion des ressources humaines - Technique et outils de communication
Contact
Informations complémentaires
Transmettre les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, et pour les fonctionnaires 3 derniers entretiens annuels, dernier arrêté de situation administrative à: recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Président CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
ou par voie postale à
Monsieur le Président CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.