Les espaces forestiers, occupant 70 % de la surface du Parc, constituent des espaces de vie et d'activités diversifiés et remplissent de multiples fonctions économiques, sociales, paysagères et environnementales. Leur fréquentation augmente, notamment en période estivale, alors que dans le même temps les risques incendies de forêt sont à leur maximum. Tout au long de l'année cette fréquentation reste soutenue et est générée en particulier par des pratiquants de loisirs et de sports de nature, que ce soit sous une forme ponctuelle liée à des manifestations sportives (trails, raids nature...) ou de façon permanente avec une activité prépondérante autour de l'itinérance. Le Parc souhaite accompagner l'organisation de ces projets pour préserver une cohérence entre ces pratiques et les enjeux du territoire. Par ailleurs, le PNR s'est récemment engagé dans un plan de lutte contre les dépôts sauvages en concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire, visant notamment à identifier les secteurs de dépôts sauvages en vue de leur évacuation.

Dans le cadre de son plan d'actions et aussi du dispositif mis en place par la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur pour la prévention du risque incendie de forêt, le Parc Naturel Régional de la Sainte-Baume recrute un.e écogarde à l'année pour travailler sur ces sujets en lien avec la responsable écogarde déjà en poste.

1. Appui à la coordination du dispositif estival de la Garde Régionale Forestière (gestion humaine, financière et logistique) :
- En lien avec la responsable, participer à la préparation de la saison, l'encadrement et la formation des agents
- Participer sur le terrain aux missions des agents de prévention (information, sensibilisation du public sur le risque incendie, les bons comportements à adopter en milieu naturel, les lieux de découverte du territoire, alerte départ de feu, incivilités, pénétration massive de personnes dans les espaces naturels en cas de massif fermé...)
- Remplacer la responsable lors des jours de repos (gestion des agents saisonniers, des plannings, du matériel, des urgences, contacts avec les organismes de prévention des incendies de forêts sur le territoire...)
- Traiter les données recensées sur la fréquentation tout au long de la saison (participation à la rédaction d'analyses qualitatives et quantitatives)
- Participer à la rédaction des dossiers (bilans technique et financier)

2. Coordination du Plan de lutte contre les dépôts sauvages :
- Inventaire des zones de dépôt : protocole de caractérisation, échanges avec les communes, vérifications terrain, traitement des données sur SIG...
- Organisation des opérations de nettoyages et suivi des chantiers en lien avec les acteurs locaux (communes, intercommunalités, prestataires...)
- Participation à des actions de sensibilisation et de communication grand public (WCUD, chantiers participatifs...)
- Mise en défend des sites pour prévenir l'apparition de nouveaux dépôts
- Accompagnement des communes dans l'expérimentation de la surveillance photographique et échanges réguliers avec les services assermentés
- Recherche de financement et suivi des budgets liés à ces actions
- Veille réglementaire et recherche de bonnes pratiques
- Concertation et groupes de travail avec les acteurs locaux afin d'améliorer les pratiques

3. Participation ponctuelle aux actions de terrain en binôme avec la responsable écogarde :
- Patrouilles de surveillance et de sensibilisation tout au long de l'année
- Veille naturaliste lors des présences terrain (observations et relevés)
- Suivi de la randonnée (recensement état des chemins / balisage / signalétique existant...)
- Présence lors de certaines manifestations sportives en espace naturel afin de s'assurer de la bonne prise en compte des recommandations du Parc
- Pose, relevé et suivi des écocompteurs

L'écogarde recruté.ée devra être autonome tout en partageant certaines de ses missions avec la responsable écogarde et représentera le Parc sur les thématiques dont il/elle sera le/la référent.e.
Il.elle pourra par ailleurs être amené.e à mener toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission en collaboration avec les membres de l'équipe.

Bac + 2/ Bac +3 dans un domaine lié à la protection de l'environnement
Expérience professionnelle : 2/3 ans dans les domaines d'intervention du poste

Connaissances :
* Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR
* Connaissances juridique, technique et administrative de la pratique des loisirs en espaces naturels
* Autonomie en espace naturel obligatoire (orientation, lecture de carte, utilisation de GPS...)
* Pratique de l'anglais fortement souhaitée, la pratique d'autres langues étrangères serait un plus
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances naturalistes appréciées

Savoir-faire & Savoir être :
* Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
* Aptitude à travailler en équipe et en binôme et à manager une équipe de gardes saisonniers
* Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux, usagers, propriétaires, gestionnaires forestiers et des élus
* Aisance orale, bon contact avec le public, sens de l'écoute et de l'observation
* Techniques de négociation et de persuasion / gestion des conflits
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et géomatiques (SIG)
* Aptitudes rédactionnelles et rigueur administrative
* Capacité de synthèse et de vulgarisation des connaissances
* Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation
* L'expérience d'écogarde et/ou de coordination d'équipes d'écogardes est fortement souhaitée
* Connaissances équestre et aisance à cheval serait un plus

Conditions d'exercice
- Localisation : bureau du Syndicat Mixte à PLAN D'AUPS SAINTE-BAUME
- Conduite de véhicule : permis B + véhicule personnel obligatoire
- Déplacements : réguliers sur l'ensemble des communes du territoire du Parc de même que sur le territoire régional et national. L'écogarde peut être amené à utiliser des modes de déplacement alternatifs adaptés aux distances et aux espaces à parcourir : vélo, cheval, véhicule tout terrain.
- Matériel / Uniforme : travail en tenue / uniforme
- Efforts physiques : présence régulière sur le terrain nécessitant une bonne condition physique
- Travail sur écran : utilisation quotidienne de l'outil informatique
- Contraintes horaires : Activité exercée en journée mais parfois en soirée et régulièrement le week-end entre avril et octobre ainsi qu'en période estivale (patrouilles, encadrement des écogardes, réunions, représentation du Parc lors de manifestations)
- Salaire indicatif : entre 1600€ à 1800€ net mensuel selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique
- Date de prise de poste : Printemps 2022
- Poste sous la responsabilité de la Responsable Ecogarde et de la Cheffe de Pôle Accueil, Education et Valorisation