Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O083211100461707
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat de Gestion de l'Eygoutier - LA GARDE
Mairie de La Garde - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
Département de travail
Var
Secteur du lieu de travail
Toulon
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 4 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Responsable des affaires juridiques
Descriptif de l'emploi
Conseiller administratif et juridique du Syndicat - à temps non complet.
Missions
Assure le contrôle administratif et juridique des courriers et des actes des instances du Syndicat (Président, Bureau Syndical, Comité Syndical).
Assure la fonction de responsable des ressources humaines.
Conseille les élus et le directeur dans tous les domaines d'intervention du syndicat.
Assure le suivi des contentieux et la veille juridique.
Profils recherchés
Maîtrise des procédures administratives d'un syndicat mixte, du droit des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale.
Expérience confirmée dans le management des collectivités locales.
Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable.
Temps de travail
Non complet, 5h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 94 08 98 00
Informations complémentaires
Syndicat de Gestion de l'Eygoutier - LA GARDE
Mairie de La Garde - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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