Responsable Déchetterie

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Offre n° O083220200546995
Publiée le 16/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
ESTÉREL COTE D'AZUR AGGLOMÉRATION
624 chemin Aurélien
83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX
Lieu de travail
SAINT-RAPHAËL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Propreté /Valorisation , direction intégrée au Pôle Qualité de Vie de l'ECAA.

Missions / conditions d'exercice
- Coordonne l'activité de la déchèterie et gère l'équipe dont il a la charge;
- Gestion des congés et du planning sous le contrôle du coordonnateur;
- Assure le bon fonctionnement et l'entretien du site;
- Contrôle le respect du règlement intérieur par les agents et par les usagers;
- Supervise la facturation des professionnels, transmet le fichier de facturation mensuelle;
- Gère les rotations des caissons;
- Surveiller les conditions de l'application du règlement intérieur;
- Superviser et contrôler l'entretien du site et des locaux;
- Gestion de l'activité et des équipements;
- Entretenir les équipements et matériels;
- Manager son équipe;
- Tenue d'une régie de recette;
- Gestion administrative et budgétaire.
Profils recherchés
Savoirs :
- Déchets dangereux et filières d'élimination spécifiques, normes du management environnemental;
- Procédures d'entretien et d'habilitation des matériels;
- Prévention des risques professionnels (réglementation SST, formations obligatoires, CACES, recommandation de transport de matières dangereuses, etc.).

Savoir Faire :
- Animer des réunions;
- Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un ambassadeur du tri;
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel);
- Gérer les litiges et les conflits avec les usagers;
- Manager son équipe;
- Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes;
- Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels;
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service;
- Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements, aider au montage et à la gestion des contrats de collecte (lavage des bacs, achat de bacs, etc.);
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à l'usager, à l'optimisation de l'exploitation.

Savoir Être :

- Adaptabilité;
- Réactivité;
- Sens de la diplomatie;
- Sens du service public;
- Travail en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'Estérel Côte d'Azur Agglomération - Direction des Ressources Humaines - 624 chemin Aurélien - CS 50133 -83707 SAINT-RAPHAËL CEDEX
Par courrier ou par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.