Adjoint au directeur de police municipale (h/f)

Offre n° O083220600674534
Publiée le 09/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT TROPEZ
2 place de l'Hôtel de Ville
83992 SAINT TROPEZ CEDEX
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT TROPEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Participation avec le Directeur, à la gestion du service (60 agents au sein du service dont 40 policiers municipaux)

Missions et conditions d'exercice
Suivi de la fourrière municipale et de la bonne mise en oeuvre des arrêtés ainsi que de l'affichage en amont de ces derniers
- Suivi et gestion des autorisations de fermeture tardive avec l'agent référent
- Suivi de la bonne application et respect des ODP, avec l'agent référent et en lien avec le service exploitation
- Organisation du CSU et suivi des demandes d'habilitations liées à la vidéo protection
- Gestion des plannings des APM, ASVP et CSU ainsi que temps de travail (congés, CET, heures pour la paie...)
- Réalisation du planning hebdomadaire du service
- Suivi de la validation des demandes d'arrêté d'occupation du domaine public (travaux, dérogation, tranchées...), vérification sur site avec l'agent en charge / remplacement
- Vérification de la bonne application des consignes données aux agents (missions, tenue des registres, répartition des équipages...)
- Participation avec le Directeur à la gestion du stationnement payant (outils de verbalisation, RAPO, CCSP...) et verbalisation
- Réponses aux sollicitations diverses du service (courriel, courriers)
- Participation avec le Directeur à la mise en place d'organisations spécifiques
-Participation à la préparation du budget avec le Directeur
- Suivi des dépenses (devis, factures, bons de commandes.)
- Gestion et anticipation des contrats, Cahier des charges et analyse des MP
Missions spécifiques
- Remplacement de l'agent en charge, pour l'organisation des
différentes manifestations, planification, sécurisation, service d'ordre, direction opérationnelle et déclarations en Préfecture
- Remplacement de l'agent en charge pour la gestion des dossiers de sécurité privée et autorisations préfectorales liées
- Gestion des demandes d'autorisation d'acquisition et port d'arme des agents
- Saisie logiciel de gestion du temps de travail (Incovar)
- Organisation et animation avec le Directeur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance :
- Préparer les réunions thématiques et partenariales
- Elaborer les synthèses et les outils d'analyse
- Suivre les engagements pris lors des rencontres
- Remplacement de l'agent en charge pour la Préparation des arrêtés municipaux complexes et mise en oeuvre
- Remplacement du Directeur, en cas d'indisponibilité
- Remplacement saisie du planning sur l'application de gestion du temps de travail
- Gestion des outils de verbalisation et MCI (dénombrement, stockage, attribution...)
- Participation aux cérémonies commémoratives avec le Directeur ou en remplacement
- Gestion des vidéos des caméras agents
- Compléter les équipes de terrain pour les missions spécifiques
- Remplacement pour les Achats des différents besoins du service notamment matériel de sécurité
Profils recherchés
Discrétion
- Bonne condition physique
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Solides Connaissances en matière de gestion et d'organisation
- Solides Connaissances des compétences et attributions de la filière sécurité
- Expérience d'encadrement dans la police municipale
- Disponibilité notamment 1 week-end sur deux en saison

Contact

Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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