Le Centre de la Petite Enfance compte 68 professionnelles réparties dans les 7 structures : 5 multi-accueils, une micro-crèche et un accueil familial.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous contribuerez à l'élaboration de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance. Vous assurerez la mise en œuvre et managerez les projets globaux du service. Vous coordonnerez, gérerez et contrôlerez l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la règlementation.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Être responsable hiérarchique des directrices des établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures de la petite enfance en lien avec les responsables de structures ;
- Suivre les effectifs et accompagner le recrutement ;
- Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion des établissements et être garant de la qualité et la sécurité de l'accueil ;
- Contribuer la valorisation et à l'harmonisation des pratiques éducatives en favorisant les échanges entre professionnels et entre établissements, notamment lors des journées pédagogiques ;
- Identifier les besoins professionnels et contribuer au développement des compétences ;
- Veiller au respect des normes et des procédures de sécurité et d'hygiène et évaluer régulièrement les établissements par une analyse de leur fonctionnement et proposer des pistes d'amélioration ;
- Assurer la coordination des différents professionnels intervenant en crèche (médecin, psychologue) et la cohérence de leurs interventions ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels ;
- Suivre les indicateurs d'activité, alerter et mettre en œuvre les actions préventives et correctives ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget ;
- Participer au suivi du contrat global de territoire ;
- Être l'interlocuteur privilégié des familles, les accompagner, les soutenir.

Compétences :

- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques - de la petite enfance ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire et des particularités du territoire ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités managériales ;
- Capacité à concevoir, analyser et conduire un projet ;
- Capacité à organiser et gérer des équipements ;
- Capacité à travailler en équipe et organiser le travail ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier.

- Professionnel de la petite enfance ;
- Titulaire d'un diplôme Bac + 5 ;
- Expérience exigée de trois ans dans une fonction similaire ;
- Réactif et autonome ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de communication, discrétion professionnelle et sens du service public.