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Date de publication : 07/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE CADENET
HOTEL DE VILLE
84160 CADENET
Département de travail :
Vaucluse
Poste à pourvoir le :
03/05/2021
Date limite de candidature :
07/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi :
Exécuter sous l'autorité du maire, les missions relevant de la compétence de celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétences lui est donnée.
Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions :
* Patrouille de surveillance générale sur la commune (pédestre et véhiculée)
* Contrôle du stationnement (zone horodateur, stationnement gênant et abusif)
* Enlèvement des véhicules épaves abandonnés sur la voie publique
* Contrôle des autorisations d'occupations du domaine public
* Rédaction des actes, des rapports administratifs
* Suivi du service des objets trouvés
* Surveillance des abords des établissements scolaires et de l'entrée et sortie des élèves
* Surveillance, gestion et mise en place des marchés et foires
* Surveillance et sécurité des défilés, cortèges, courses etc...
* Surveillance des manifestations culturelles, sportives, récréatives ou autres organisées par la commune ou les associations
* Suivi du service des objets trouvés
* Lutte contre les infractions liées à la propreté des voies (déjections canines, dépôts, ...)
* Réception téléphonique et physique des administrés pour recueil de doléances et rédaction
main courante
* Surveillance et régulation de la circulation avec constatation et verbalisation des infractions relatives au Code de la Route.
* Capture des animaux en divagation
* Réalisation des enquêtes de police administrative (impôts et autres organismes officiels)
* Représentation lors des cérémonies patriotiques ou commémoratives
* Surveillance des habitations aux travers de l'Opération Tranquillité Vacances
* Assistance aux gendarmes et pompiers sur les lieux d'accidents de la route
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE :
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des prérogatives des
cadres d'emplois de la PM
* Sens du service public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Aptitude avérée à la communication avec le public et la gestion des
conflits
* Rédaction de rapports
* Maîtriser les différents formulaires (immobilisation, rétention permis, PV de mise en fourrière, fiche descriptive d'enlèvement...)
* Savoir structurer un rapport ou une procédure judiciaire
* Maîtrise et manipulation d'une arme de poing
* Connaissances des Gestes et Techniques Policières d'Intervention
SAVOIR ETRE :
* dynamisme, rigueur, grande disponibilité
* Faire preuve de discrétion et ne pas se départir de sa dignité
* Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines
* Savoir maîtriser son stress lors de situations de crises
SAVOIR COMPLEMENTAIRE :
* S'acquitter de sa mission dans le respect de la déclaration des droits de l'homme et du citoyen, de la constitution, du code de déontologie et des Lois et règlements.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 90 68 13 26
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Recrutement par voie de mutation.
Transmettre CV et lettre manuscrite.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.