UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F)
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Offre n° O084210800379905
Publiée le 12/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure l'accueil et le suivi des Mineurs non Accompagnés orientés par la cellule nationale ou primo arrivants
Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des Mineurs non Accompagnés primo arrivants
Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
Concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture
Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des Mineurs non Accompagnés primo arrivants
Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
Concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organisation de la prise en charge physique des mineurs non accompagnés quelles que soient les modalités d'orientation en Vaucluse, dans les dispositifs de droit commun
Rédaction de rapport et évaluation dans le cadre de l'accueil des 5 jours
Organisation du bilan médical et démarches pour l'ouverture des droits C.M.U
Liaison avec le Parquet et le service de la Police Aux Frontières en cas de doute sur la minorité
Rédaction des rapports annuels à destination du juge des tutelles
Constitution des dossiers de demandes de titre de séjour et gestion du suivi administratif en lien avec la Préfecture
Développement de partenariats avec l'autorité judiciaire, la Préfecture et le secteur associatif pour une proposition d'évolution au plan pédagogique et éducatif du dispositif de la protection de l'enfance
Autres activités :
Suivi et mise à jour du tableau de bord
Organisation de la prise en charge physique des mineurs non accompagnés quelles que soient les modalités d'orientation en Vaucluse, dans les dispositifs de droit commun
Rédaction de rapport et évaluation dans le cadre de l'accueil des 5 jours
Organisation du bilan médical et démarches pour l'ouverture des droits C.M.U
Liaison avec le Parquet et le service de la Police Aux Frontières en cas de doute sur la minorité
Rédaction des rapports annuels à destination du juge des tutelles
Constitution des dossiers de demandes de titre de séjour et gestion du suivi administratif en lien avec la Préfecture
Développement de partenariats avec l'autorité judiciaire, la Préfecture et le secteur associatif pour une proposition d'évolution au plan pédagogique et éducatif du dispositif de la protection de l'enfance
Autres activités :
Suivi et mise à jour du tableau de bord
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Rendre compte à la hiérarchie
Etre rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Savoirs (connaissances de / en...) :
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenariats départementaux
Maîtrise de l'outil informatique
Rendre compte à la hiérarchie
Etre rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Savoirs (connaissances de / en...) :
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenariats départementaux
Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100 %
- Autres contraintes : Déplacements
-Lieu de travail : AVIGNON
- Autres contraintes : Déplacements
-Lieu de travail : AVIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.