UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE
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Offre n° O084210800382397
Publiée le 27/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
27/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Membre actif de l'équipe de direction du Pôle Solidarités, le Directeur de l'Action Sociale (H/F) est garant des liens entre les directions du Pôle et les directions des autres Pôles
Il ou Elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du Département, coordonne les équipes de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation, pilote la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale sur l'ensemble du Département.
Il ou Elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du Département, coordonne les équipes de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation, pilote la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale sur l'ensemble du Département.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner la mise en opérationnalité des missions et dispositifs départementaux d'action sociale en transversalité avec les autres directions du Pôle Solidarités
Garantir la qualité d'accueil et le traitement de la demande du public au sein des services placés sous son autorité
Garantir la faisabilité technique et assurer la cohérence départementale dans la déclinaison opérationnelle des missions d'aide et d'action sociale (SDAS, ASE, PMI, PAPH) par les professionnels des EDeS
Conduire et poursuivre le développement du partenariat institutionnel (CAF, pôle Emploi...) et avec les acteurs locaux du territoire
Assurer la gestion administrative et financière de la Direction
Encadrer et coordonner l'équipe de direction, piloter et développer les ressources humaines de la direction
Participer aux instances partenariales et dispositifs institutionnels
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
Veiller à l'entretien et à la maintenance des bâtiments placés sous sa responsabilité dans le souci d'un fonctionnement optimisé
Garantir la qualité d'accueil et le traitement de la demande du public au sein des services placés sous son autorité
Garantir la faisabilité technique et assurer la cohérence départementale dans la déclinaison opérationnelle des missions d'aide et d'action sociale (SDAS, ASE, PMI, PAPH) par les professionnels des EDeS
Conduire et poursuivre le développement du partenariat institutionnel (CAF, pôle Emploi...) et avec les acteurs locaux du territoire
Assurer la gestion administrative et financière de la Direction
Encadrer et coordonner l'équipe de direction, piloter et développer les ressources humaines de la direction
Participer aux instances partenariales et dispositifs institutionnels
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
Veiller à l'entretien et à la maintenance des bâtiments placés sous sa responsabilité dans le souci d'un fonctionnement optimisé
Profils recherchés
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en collectivité
Expérience managériale confirmée et maîtrise du management en mode projet
Faire preuve d'organisation, rigueur, méthode
Concevoir des procédures d'évaluation et de contrôle de l'activité des services
Identifier, mobiliser et développer des partenariats
Faire preuve d'analyses, de conseils et de médiations
Faire preuve d'esprit de synthèse et faculté d'anticipation
Avoir le sens de la négociation, capacités de travail en équipe et en partenariat
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : Direction du Pôle Solidarités et autres directions de la collectivité
Externes : Organismes prestataires et partenaires
Expérience managériale confirmée et maîtrise du management en mode projet
Faire preuve d'organisation, rigueur, méthode
Concevoir des procédures d'évaluation et de contrôle de l'activité des services
Identifier, mobiliser et développer des partenariats
Faire preuve d'analyses, de conseils et de médiations
Faire preuve d'esprit de synthèse et faculté d'anticipation
Avoir le sens de la négociation, capacités de travail en équipe et en partenariat
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : Direction du Pôle Solidarités et autres directions de la collectivité
Externes : Organismes prestataires et partenaires
Contact
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
- Lieu de travail : Avignon et déplacements sur le territoire
- Lieu de travail : Avignon et déplacements sur le territoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.