Directeur.trice Déchets

Offre n° O084211000426279
Publiée le 15/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
315 avenue de saint baldou
84300 Cavaillon cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Vaucluse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Descriptif de l'emploi
L'AGGLOMERATION
56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84)
RECRUTE par voie STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE


DIRECTEUR/DIRECTRICE DECHETS

Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (cat. A)

Poste à pourvoir au plus tôt

La Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse compte 16 communes et 56.000 habitants répartis autour de sa ville centre, Cavaillon. Idéalement située en toute proximité des axes ferroviaires et autoroutiers, le secteur bénéficie également d'un emplacement géographique et touristique privilégié, entre Luberon et Monts de Vaucluse, au sein de la région Sud.
Depuis plus de 10 ans, l'EPCI n'a cessé d'étendre son périmètre et de dynamiser son action, avec l'intégration de nouvelles compétences structurantes pour son territoire. L'agglomération qui est composée de 325 agents développe des projets ambitieux et transversaux avec l'attractivité de son territoire en fil conducteur.
La gestion des déchets est portée, plus particulièrement, par une ambition politique forte, guidée par le triptyque de préservation de la ressource, de maitrise de la dépense publique et de l'accroissement de la valorisation matière.
Intégré(é) au sein d'un collectif de direction aux pratiques managériales innovantes, la directrice ou le directeur de la collecte et de la valorisation des déchets, sera à la tête d'un effectif d'environ 50 personnes et d'un budget de 10 millions d'euros. Outre l'enjeu de la cohésion d'équipe, la directrice ou le directeur prendra en compte le contexte financier très évolutif et contraint que rencontrent les EPCI pour cette compétence.
Le caractère mixte, à la fois rural et urbain de l'agglomération confère à la collecte des déchets, une réelle complexité et une obligation d'adaptabilité des services au public. Une vision aguerrie et transversale sera nécessaire pour rendre lisible l'action auprès des habitants.
La candidate ou le candidat sera épaulé(e) par un solide maillage de partenaires institutionnels et financiers présents sur le territoire.
Avec 18 000 tonnes d'OMR et 1 600 tonnes d'emballages collectés sur le périmètre LMV, la directrice ou le directeur devra s'impliquer dans l'objectif politique de réduction des déchets et plus particulièrement de la part des OMR.
Force de proposition et autonome, la future directrice ou le futur directeur apprécie le travail en équipe, la conduite de projets et agit en faveur d'une politique publique moderne et innovante.
Elle ou il sera l'experte/expert de la collectivité et mettra à profit ses connaissances et son expérience pour conseiller sa hiérarchie et les élus sur le milieu complexe des déchets. Une attention toute particulière sera apportée aux nombreuses évolutions règlementaires et sociétales.
Missions
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, vos missions principales seront :

- Pilotage stratégique de la collecte et de la valorisation des déchets

Collecte des déchets
- Rendre lisible la politique publique déchets
- Piloter l'activité des services concernés dans un souci de qualité du service proposé aux usagers et de maîtrise de la dépense publique,
- Contribuer à développer la transversalité avec les autres services communautaires et être en lien régulier avec les communes membres,
- Collaborer en liens étroits avec les partenaires du territoire (région, différents syndicats de traitement, éco-organismes...),
- Elaborer le budget de la direction inscrit dans le plan pluriannuel d'investissement acté par l'EPCI avec une optimisation des dépenses et des recettes,
- Piloter les marchés publics de la direction,
- Participer, avec les équipes, et être force de proposition dans l'optimisation du matériel roulant,

Déchetteries
- Participer au projet de réfection de la déchetterie de Lauris,
- Profiter de ces aménagements pour harmoniser les méthodes et les moyens en développant la polyvalence dans le but de donner à l'usager plus de lisibilité à l'échelle intercommunale,
- Pérenniser, par voie conventionnelle, le partenariat relatif au réemploi du broyat de déchets verts par les agriculteurs locaux,
- Participer à la modernisation des pratiques sur les différents sites et l'optimisation des coûts de transport
- Apporter son expertise et son savoir-faire pour être force de propositions pour développer de nouvelles filières.

- Les principaux projets en cours et à venir

- Rendre plus lisible et harmonieux le mode de collecte des ordures ménagères et du tri sur le périmètre
- Apporter une réflexion globale à l'échelle du territoire sur la problématique des cartons et être force de propositions pour un mode de collecte et de traitement dédié,
- Être un acteur majeur et fédérateur de l'association interdépartemental pour la construction d'un centre de tri à l'échelle du Vaucluse et du Nord des Bouches-du-Rhône
- Mettre en place un meilleur maillage des points d'apport volontaires de l'Est du territoire dans le but d'améliorer les performances de tri
- Veiller à la mise en œuvre de l'harmonisation de la redevance spéciale votée en juillet 2021
- Suivre l'harmonisation du taux de TEOM validé par le conseil communautaire et mettre en place des indicateurs
- Continuer le déploiement des colonnes enterrées ou semi-enterrées. Apporter une vision sur l'optimisation des collectes de celles-ci
- Améliorer la collecte des textiles

- Autres missions

- Participer aux CAO
- Animer les commissions environnement, en lien avec le vice-président délégué
- Rédaction du rapport annuel d'activité du service


CONDITIONS DE TRAVAIL
Avantages liés au poste :
- Véhicule de service
- Ordinateur et téléphone portables

Avantages collectifs liés au poste :
- Régime indemnitaire
- Cycle de travail fixé à 38 heures hebdomadaires soit 17 jours de ARTT
- Prévoyance de groupe
- Participation employeur à la mutuelle du foyer
- Agglomération adhérente au CNAS
- Déploiement d'une politique santé au travail
- Présence d'un psychologue au travail et ergonome
- Plan de formations pluriannuel avec une prise en charge des frais déplacement associés
- Mise en œuvre des lignes directrices de gestion actées en décembre 2020
Profils recherchés
Diplôme de bac + 4 ou 5 exigé
Permis B
Expérience similaire confirmée exigée
Très bonnes connaissances de la filière déchets et de son évolution
Maîtrise du contexte juridique et règlementaire
Capacité à organiser l'activité d'un service sur du multisites
Facultés d'organisation, de planification et de gestion
Autonomie
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne capacité à rendre compte
Dynamisme et disponibilité
Qualités d'écoute et sens du relationnel avérés
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 90 78 82 30
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV dès que possible à :
à Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération
Si possible par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON

Contacts et renseignements :
Monsieur Eddy IACONA, Directeur général des services techniques (04.90.78.82.30)
Madame Barbara NIETO, Gestionnaire Emplois-Formation (04.90.78.82.30)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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