UNE PUERICULTRICE DE PMI (H/F)

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Offre n° O084220100516064
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Rue viala
84909 Avignon
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille
Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger
Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Participation aux consultations de nourrissons
Accueil, visites à domicile, conseil et accompagnement des enfants et des familles
Evaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger
Participation au suivi des enfants et des familles dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance"
Participation au suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Réalisation des enquêtes d'agrément et suivi des assistantes maternelles
Participation aux dépistages sensoriels et aux bilans de santé des enfants en école maternelle
Gestion des dossiers médicaux-sociaux
Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EDeS, participation aux études de situation, aux réunions de synthèse
Autres activités :
Participation à des projets en vue de promouvoir la santé de l'enfant et le soutien à la parentalité (actions collectives, actions d'éducation pour la santé, permanences d'accueil parents/enfants)
Travail en lien avec les structures et professionnels de santé
Développement du travail en réseau périnatal sur le territoire
Alimentation des tableaux de bord
Est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe et en réseau
Utiliser les techniques d'animation et d'éveil d'enfants de moins de 6 ans
Observer l'enfant dans son cadre de vie
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé
Evaluer les capacités du candidat à l'agrément d'assistant(e) maternel(le) et de son environnement familial
Etablir une relation de confiance avec les familles
Conduire des entretiens avec les familles et les enfants
S'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement
Analyser les situations et repérer les signes de maltraitance
Etre discret, à l'écoute
Travailler dans le respect du secret professionnel et des règles de déontologie
Dispenser des soins médicaux courants ou spécialisés (pesée, mesure, contrôle des vaccinations) et des conseils adaptés
Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
Savoirs (connaissances de / en...) :
Législation de santé publique
Règlementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
Règlementation relative aux assistantes maternelles
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de l'enfance
Procédure relative au recueil, à l'évaluation et au traitement des informations préoccupantes en Vaucluse
Techniques d'entretien
Pathologies
Pratique des actes médicaux
Outil informatique

Contact

Informations complémentaires
MODALITES :
- Temps de travail : 100%
- Lieu de travail : EDeS Sud
- Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.