UNE CONSEILLERE CONJUGALE A TEMPS NON COMPLET (H/F)
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Offre n° O084220400610160
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre la politique du Conseil Départemental dans le secteur de la planification et de l'éducation familiale
Favorise le développement de la personne, de sa responsabilité et de son autonomie dans le domaine de la relation affective et de la sexualité
Favorise l'information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse et dans la prévention des infections sexuellement transmissibles (IST)
Accueille et conseille les personnes se trouvant en situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violences
Prépare à la vie de couple et à la fonction parentale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En direction du public : mineurs, femmes, hommes, couples, familles... dans les centres de planification ou d'éducation familiale, centres médico-sociaux, établissements scolaires, centres sociaux, associations, maternités, hôpitaux. Visites à domicile exceptionnellement dans le cadre des missions précitées
Dans les centres de planification en lien fonctionnel avec le médecin du CPEF : accueil, conseil conjugal et familial, écoute, élaboration de la demande et accompagnement, information, contraception, IST, réalisation de tests de grossesse, entretien pré et post IVG, entretien post-partum, tenue de statistiques
Dans le travail collectif : animation, groupe de paroles, participation à des réunions avec les partenaires
Au niveau de l'EDeS : participation aux réunions d'équipes, aux réunions d'évaluation de situation, aux réunions d'élaborations de projets, aux animations de la salle d'attente
Autres activités :
Evaluation des besoins en matériels et gestion des stocks nécessaires aux activités en lien avec le médecin de CPEF
En direction du public : mineurs, femmes, hommes, couples, familles... dans les centres de planification ou d'éducation familiale, centres médico-sociaux, établissements scolaires, centres sociaux, associations, maternités, hôpitaux. Visites à domicile exceptionnellement dans le cadre des missions précitées
Dans les centres de planification en lien fonctionnel avec le médecin du CPEF : accueil, conseil conjugal et familial, écoute, élaboration de la demande et accompagnement, information, contraception, IST, réalisation de tests de grossesse, entretien pré et post IVG, entretien post-partum, tenue de statistiques
Dans le travail collectif : animation, groupe de paroles, participation à des réunions avec les partenaires
Au niveau de l'EDeS : participation aux réunions d'équipes, aux réunions d'évaluation de situation, aux réunions d'élaborations de projets, aux animations de la salle d'attente
Autres activités :
Evaluation des besoins en matériels et gestion des stocks nécessaires aux activités en lien avec le médecin de CPEF
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe
Utiliser les techniques d'animation en direction d'adultes, d'adolescents et d'enfants
Analyser et synthétiser
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Etre tenu au secret professionnel
S'adapter aux différents milieux socio-culturels
Savoirs (connaissances de / en...) :
Posséder l'attestation de qualification en conseil conjugal (400 heures)
Législation de santé publique
Techniques d'entretien
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : avec le médecin départemental de PMI, médecin de CPEF, médecin de PMI, sage-femme, puéricultrices, infirmières, psychologues, coordonnateurs techniques et RTIMS
Externes : avec les acteurs médico-sociaux locaux et les partenaires mobilisés dans ce champ de compétences
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe
Utiliser les techniques d'animation en direction d'adultes, d'adolescents et d'enfants
Analyser et synthétiser
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Etre tenu au secret professionnel
S'adapter aux différents milieux socio-culturels
Savoirs (connaissances de / en...) :
Posséder l'attestation de qualification en conseil conjugal (400 heures)
Législation de santé publique
Techniques d'entretien
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : avec le médecin départemental de PMI, médecin de CPEF, médecin de PMI, sage-femme, puéricultrices, infirmières, psychologues, coordonnateurs techniques et RTIMS
Externes : avec les acteurs médico-sociaux locaux et les partenaires mobilisés dans ce champ de compétences
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail : 20 heures par semaine
- Autres contraintes : nécessité d'un véhicule personnel pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
-Lieu de travail : AVIGNON
Envoyer votre candidature à :
recrutement-drh@vaucluse.fr
- Autres contraintes : nécessité d'un véhicule personnel pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
-Lieu de travail : AVIGNON
Envoyer votre candidature à :
recrutement-drh@vaucluse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.