UN CONSEILLER TECHNIQUE – RESPONSABLE DE MISSION D'APPUI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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Offre n° O084221100853293
Publiée le 05/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Rue viala
84909 Avignon
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
27/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pilote l'activité ressources humaines du Pôle Solidarités en lien avec les services de la DRH
Contribue aux orientations de la politique ressources humaines et à une adaptation et optimisation sur son secteur
Assure l'encadrement et le management de 24 collaborateurs dont les agents de l'équipe "EDIS"
Met en oeuvre une stratégie globale pour mener à bien la mission pilotée
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management d'une équipe pluridisciplinaire de 24 agents
Identification et analyse des besoins RH des services et des directions du Pôle Solidarités en lien avec les directeurs/trices
Participation et contribution au dialogue social
Conseil, orientation et accompagnement des services et directions du Pôle sur tous les domaines RH
Contribution à la définition des besoins en formation pour les agents du Pôle Solidarités et participation à l'élaboration du plan de formation
Recensement et mise en oeuvre de l'accueil des étudiants stagiaires
Mise en place d'outils de suivi et reporting RH en prenant en compte les priorités définies
Garant de la mise en oeuvre des procédures RH établies par la collectivité et proposition de modalités adaptées aux besoins des services et directions
Ecoute des agents au titre de situations individuelles

Autres activités :
Préparation de dossiers, rédaction de note à la demande de la hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Manager des équipes pluridisciplinaires
Conduire des entretiens
Repérer, analyser un besoin
Evoluer dans un environnement complexe, gérer des tensions et intérêts divergents et savoir résister aux pressions
Anticiper, appréhender les évolutions des organisations et des métiers
Ecouter et dialoguer
Elaborer une stratégie

Savoirs (connaissances de / en...) :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance du droit du travail, de la GPEEC, de la gestion administrative des ressources humaines
Connaissance des politiques sociales, enjeux et des métiers des secteurs social et médico-social
Techniques de communication et de négociation
Maîtrise de l'outil informatique

Contact

Informations complémentaires
- Temps de travail : 100 %
- Lieu de travail : Avignon
-Autres contraintes : Forte disponibilité et déplacements sur l'ensemble des TIMS
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.