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Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVIGNON 84000
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Département des Ressources Humaines
Direction Gestion RH
Poste : Conseiller RH (f/h)
Filière administrative - Catégorie B/C - Contrat Durée Déterminée (31/12/2023)
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Ressources Humaines et du Chef de service de gestion RH, vous assurerez le conseil aux agents ainsi que la gestion administrative des agents municipaux.
Vous serez l'interlocuteur unique des agents titulaires et contractuels sous votre responsabilité pour toutes questions relevant de la situation administrative de l'agent de son entrée dans la collectivité à son départ.
Au sein d'un service de trois agents, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 200 agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et gestion administrative pour les agents titulaires et contractuels concernant :
- la gestion des carrières et positions administratives des agents, en fonction des dispositifs législatifs et réglementaires du recrutement à la mise à la retraite
- la gestion du temps de travail des agents (absences, congés, temps partiel...)
- la rémunération
- la protection sociale (constitution des dossiers auprès de la Commission de réforme et comité médical, gestion des dossiers d'accidents de service...)
- la retraite des agents titulaires (renseignements et droit à l'information, constitution des dossiers de liquidation et de demandes d'avis préalables, affiliation...)
- la réalisation des actions relatives aux changements de situation des agents (recrutement, nomination, mutation, détachement, congé parental, maternité, disponibilité ...)
- la mise en œuvre des dispositifs et des méthodes de gestion des ressources humaines
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Horaires :
Un cycle de travail unique est proposé pour l'ensemble des agents du département.
Les plages permettent d'absorber les 12, 18 ou 36 min supplémentaires à effectuer selon l'option choisie :
35h - 25 jours de congés - 37h30 - 25 jours de congés - 15 jours d'ARTT - 39 h -15 jours de congés - 23 jours d'ARTT
Plages variables : 7h45-9h / 11h30-14h / 16h-18h
Plages fixes : 9h-11h30 / 14h-16h
Nombre de jours travaillés : 5 jours du lundi au vendredi
Lieu :
Annexe hôtel de Ville - 3ème étage
1 rue racine - 84000 Avignon
Sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Ressources Humaines et du Chef de service de gestion RH, vous assurerez le conseil aux agents ainsi que la gestion administrative des agents municipaux.
Vous serez l'interlocuteur unique des agents titulaires et contractuels sous votre responsabilité pour toutes questions relevant de la situation administrative de l'agent de son entrée dans la collectivité à son départ.
Au sein d'un service de trois agents, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 200 agents.
ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et gestion administrative pour les agents titulaires et contractuels concernant :
- la gestion des carrières et positions administratives des agents, en fonction des dispositifs législatifs et réglementaires du recrutement à la mise à la retraite
- la gestion du temps de travail des agents (absences, congés, temps partiel...)
- la rémunération
- la protection sociale (constitution des dossiers auprès de la Commission de réforme et comité médical, gestion des dossiers d'accidents de service...)
- la retraite des agents titulaires (renseignements et droit à l'information, constitution des dossiers de liquidation et de demandes d'avis préalables, affiliation...)
- la réalisation des actions relatives aux changements de situation des agents (recrutement, nomination, mutation, détachement, congé parental, maternité, disponibilité ...)
- la mise en œuvre des dispositifs et des méthodes de gestion des ressources humaines
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Horaires :
Un cycle de travail unique est proposé pour l'ensemble des agents du département.
Les plages permettent d'absorber les 12, 18 ou 36 min supplémentaires à effectuer selon l'option choisie :
35h - 25 jours de congés - 37h30 - 25 jours de congés - 15 jours d'ARTT - 39 h -15 jours de congés - 23 jours d'ARTT
Plages variables : 7h45-9h / 11h30-14h / 16h-18h
Plages fixes : 9h-11h30 / 14h-16h
Nombre de jours travaillés : 5 jours du lundi au vendredi
Lieu :
Annexe hôtel de Ville - 3ème étage
1 rue racine - 84000 Avignon
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle, obligation de réserve, respect de la confidentialité
- Grandes qualités relationnelles et dispositions pour la médiation
- Sens de l'accueil
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Agents de collectivité
Externes : Organismes divers, CDG et autres collectivités
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle, obligation de réserve, respect de la confidentialité
- Grandes qualités relationnelles et dispositions pour la médiation
- Sens de l'accueil
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Agents de collectivité
Externes : Organismes divers, CDG et autres collectivités
Contact
Contact
04 90 80 80 00
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 12 février 2023
à l’attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe de Service Recrutement/Mobilité
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
à l’attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe de Service Recrutement/Mobilité
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.