Référent Santé et Accueil Inclusif
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Offre n° O084230200933647
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVIGNON Cedex 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons dans le cadre de nos établissements d'accueil de jeunes enfants un Référent Santé et Accueil Inclusif.
Rôle
Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements
Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante
Initier des actions de prévention des risques sanitaires
Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles
Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé
Rôle
Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements
Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante
Initier des actions de prévention des risques sanitaires
Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles
Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Veiller à la santé :
Informer les directions d'établissement en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, veiller à la mise en place des mesures indispensables à l'accueil qualitatif de l'enfant
Assurer la coordination des différents acteurs de santé dans l'établissement en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en terme de santé.
Assurer un diagnostic infirmier ou médical (si le professionnel est médecin) le cas échéant, pour faciliter l'orientation des familles vers les professionnels ou les établissements compétents
Dans des situations spécifiques, apporter son concours à la familiarisation de l'enfant lors de son admission dans l'établissement
- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations
Communiquer :
Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles.
Rendre compte
Assurer un suivi mensuel de l'activité au moyen de tableaux de bords à la demande de la direction.
Former
Assurer la formation et l'information des professionnels aux nouveaux protocoles ou aux gestes adaptés selon les circonstances
Veiller à la santé :
Informer les directions d'établissement en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, veiller à la mise en place des mesures indispensables à l'accueil qualitatif de l'enfant
Assurer la coordination des différents acteurs de santé dans l'établissement en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en terme de santé.
Assurer un diagnostic infirmier ou médical (si le professionnel est médecin) le cas échéant, pour faciliter l'orientation des familles vers les professionnels ou les établissements compétents
Dans des situations spécifiques, apporter son concours à la familiarisation de l'enfant lors de son admission dans l'établissement
- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations
Communiquer :
Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles.
Rendre compte
Assurer un suivi mensuel de l'activité au moyen de tableaux de bords à la demande de la direction.
Former
Assurer la formation et l'information des professionnels aux nouveaux protocoles ou aux gestes adaptés selon les circonstances
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Développement de l'enfant, besoins diététiques, pathologie, psychologie, vaccins, législation des EAJE.
Connaissance de l'approche des situations sociales en difficulté, connaissance des normes HACCP.
formation et/ou compétences indispensables :
Diplôme d'État d'Infirmière et expérience minimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme
universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie
Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant
Développement de l'enfant, besoins diététiques, pathologie, psychologie, vaccins, législation des EAJE.
Connaissance de l'approche des situations sociales en difficulté, connaissance des normes HACCP.
formation et/ou compétences indispensables :
Diplôme d'État d'Infirmière et expérience minimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme
universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie
Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant
Contact
Informations complémentaires
Toutes les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées à : mobilite@ccasavignon.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.