Chef d'Equipe Eco Garde f/h

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230300967387
Publiée le 09/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Avignon
Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
Lieu de travail
Avignon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Département Tranquillité Publique
Service des Gardiens de Squares, Hôtel de ville et Filtrage
Poste : Chef d'Equipe Eco-Garde (f/h)
Filière Technique - Catégorie C

Missions / conditions d'exercice
Missions

- Organiser les missions des équipes en fonction du bulletin de service

- Procéder aux ajustements nécessaires dans l'organisation en cas d'absence imprévue d'un agent

- les rapports d'incidents et comptes rendus d'activité

- Transmettre et faire appliquer les consignes et directives formulées par la direction, contrôler le travail des agents sur le terrain

- Participer aux réunions d'équipe et aux missions attribuées aux Gardiens de Squares en renfort des équipes (cf. fiche de poste)

Activités Principales

- Rédiger les bulletins de service prévisionnels, comptes rendus et rapports d'incidents et organiser le travail des agents sur le terrain selon les impératifs du service et des missions

- Faire appliquer les arrêtés relatifs aux squares notamment ceux concernant la protection de l'environnement et la réglementation des squares et jardins publics ; faire appliquer le code de l'environnement (R 541-76 à R541-78) ainsi que le code pénal (articles R 632-1, R 634-2 et R635-8) et procéder à des rappels à l'ordre et si nécessaire à la verbalisation des contrevenants par le biais de rapport transmis à l'OMP et au Procureur de la République.

- Favoriser l'appropriation positive et dans le respect de la réglementation des squares de la ville ;

- Le cas échéant faire appel à la police municipale en cas d'atteinte à la sécurité, la tranquillité publiques dès lors que les rappels à l'ordre restent sans effet ou dès lors qu'il existe un risque sérieux ou avéré pour la sécurité des agents (et faire le lien avec la hiérarchie).

- En cas de conflit, contribuer à leur régulation dès lors que cela est possible et porter assistance aux victimes tout en assurant la liaison avec la police municipale et la hiérarchie si cela s'avère nécessaire ;

- Signaler les dysfonctionnements qu'il s'agisse de problématiques dans la gestion, l'utilisation des squares mais aussi et principalement les dégradations qui peuvent nuire à la sécurité et à la fermeture de ces mêmes squares ;

- Faire également remonter les dysfonctionnements recensés à l'extérieur des squares par le biais des fiches de signalement à l'instar de l'ensemble des agents communaux ;

- Orienter le public vers les différents services en fonction de leurs besoins et, le cas échéant, répondre à leurs questionnements pour faciliter la bonne prise en charge des usagers ;

Activités annexes ou ponctuelles

- Renforcer les dispositifs de sécurité (filtrage de zone, surveillance des lieux) lors des diverses manifestations pouvant se tenir sur la collectivité ;
- Participer à des actions de prévention en termes de protection de l'environnement et des espaces verts notamment auprès du public scolaire ;
- Possibilité de réaffectation temporaire dans le cadre de missions exceptionnelles décidées par la collectivité telles que la sécurisation des écoles, le dispositif un été à Avignon, etc...
Conditions d'Exercice du poste

Lieu : Locaux dans différents squares sur la commune d'Avignon
Rayonnement sur tout le territoire de la collectivité dans le cadre des missions de surveillance avec affectation par Bulletin de Service

Horaires : Cycle de 37 h 30 avec 25 jours de congés et 15 jours d'ARTT
Octobre à mars - 9 h - 19 15 avec 58 mn de pause
Avril à mai - aout - septembre - 11 h à 21 15 avec 58 mn de pause
Juin à juillet - 13 h à 23 h 15 avec 58 mn de pause

Contraintes particulières : Horaires adaptables en fonction des manifestations organisées dans les différents squares sur chaque territoire d'affectation
Assermentation sur les questions environnementales
Conduite scooters, véhicules, VTT
Marche fréquente - surveillances / patrouilles pédestres
Tenue règlementaire

Profils recherchés
Compétences

Savoirs :
- Bonnes connaissances du fonctionnement de la collectivité et des services pour orienter aux mieux les usagers ;
- Disposer de notions sur les gestes de premier secours et / ou de la formation SST ;
- Connaissances en matière de gestion des relations conflictuelles (positionnement, apaisement des situations) ;
- Bonne connaissance des arrêtés en vigueur et des textes de loi se référant à la protection et la préservation de l'environnement pour participer à la formation des agents ;
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles, maîtriser l'utilisation de la suite bureautique Office (Word, Excel, Outlook) dans le cadre de la gestion des plannings, de la rédaction des comptes rendus ainsi que savoir rédiger un rapport de constatation ou un Procès-Verbal de contravention ;
- Savoir évaluer, se positionner et faire face aux situations tendues ou conflictuelles ;
- Etre capable d'intervenir sur ces situations ;
- Autonomie dans l'exercice du poste ;
- Savoir faire preuve d'initiative
- Capacité d'analyse et de prise de décision
Savoir-être
- Qualités relationnelles ;
- Savoir assister une personne en danger ou en difficulté (protéger accompagner et écouter) ;
- Savoir faire preuve de discrétion, de rigueur et de discernement ;
- Bonne hygiène corporelle et tenue correcte exigée ;

Relations fonctionnelles

Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie par le biais des fiches de signalement et des remontées d'information dans les comptes rendus d'activité ou par téléphone en cas de difficulté ;
Liaisons quotidiennes avec le service des Espaces Verts gestionnaire de ces lieux et avec la police municipale en cas de difficulté constatée ;
Relations avec les services de la ville dans le cas d'orientations difficiles (usagers mécontents notamment) ;
Externes : Relations avec l'ensemble des agents municipaux ou délégataires pouvant intervenir au sein des squares de la ville ;
Contacts possibles avec les forces de police d'Etat et les pompiers

Contact

Contact
0490808036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année

Les candidatures doivent être adressées avant le 9 avril 2023
à l'attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe de Service Recrutement /Mobilité
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.