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Date de publication : 01/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

FONTENAY-LE-COMTE
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19
85200 Fontenay-le-comte
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Département de travail :
Vendée
Secteur du lieu de travail :
Fontenay-le-Comte
Poste à pourvoir le :
01/12/2020
Date limite de candidature :
01/11/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) :
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi :
Dans une approche de réappropriation de l'espace public, dans le cadre d'un schéma de tranquillité publique de proximité, le service de police municipale évolue. Il se compose actuellement d'un Chef de service, de quatre brigadier-chef principaux et d'une hôtesse d'accueil / assistante administrative.
Le service est doté de tout le matériel nécessaire à l'exercice de la fonction, d'un centre de visionnage, ainsi que de nombreux véhicules.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service de la Police municipale, vous assurez la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, au sein de l'équipe. Dans ce cadre, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions :
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la tranquillité publiques
* Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la commune.
*Assurer les liens entre les habitants et la collectivité dans le cadre d'une police de proximité.
*Assurer les missions de Police Funéraire,
*Effectuer des patrouilles véhiculées (voiture, scooter et VTT) et pédestres,
Porter assistance et secours aux usagers,
*Assurer la capture des animaux errants,
*Exercer votre devoir d'intervention et d'alerte et travailler en collaboration avec les partenaires locaux et la gendarmerie Nationale.
*Surveillance aux abords des établissements scolaires,
*Présence et surveillance lors des marchés hebdomadaires,

Application de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune
*Relever des infractions au code de la route et de la voirie routière, aux arrêtés municipaux (notamment lutte contre les dépôts sauvages et consommation d'alcool sur la voie publique),
*Rendre compte sans délai à sa hiérarchie des évènements importants survenus,
*Assurer la rédaction des écrits professionnels en lien avec les missions,
Profils demandés :
* Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire
* Connaissance du code de la route et du stationnement, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
* Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (utilisation logiciel Logitud), de radios individuelles, de PVE
* Formation préalable à l'armement effectuée (B et D)
* Permis B obligatoire, A1 souhaité
* Capacité rédactionnelle
* Aptitude au travail en équipe
* Grande disponibilité-réactivité-intégrité
* Aptitude au port d'armes
* Aptitude physique au port continu, lors des services externes, des équipements de protection individuel en dotation (gilet pare-balles, casque de protection)
* Aptitude au travail de nuit
* Capacité d'analyse, d'observation et de gestion des situations, esprit d'initiative
* Esprit d'équipe, polyvalence
* Sens de l'organisation et adaptation, respect des consignes
* Qualités relationnelles envers le public, les polices et instances municipales
* Maîtrise de soi.

Spécificités du poste :
* Amplitude horaire du service évolutif en fonction des saisons
* Poste à temps complet (39 heures avec ARTT)
* Rythme de travail du lundi au samedi
* Disponibilité demandée en cas de nécessité de service en dehors de l'amplitude horaire
* Equipements : uniforme, véhicules sérigraphiés, gilets pare-balles, éthylotest, sonomètre, cinémomètre,
* Police municipale armée en catégorie : B et D
* Ces fonctions donneront lieu à une autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l'autorité préfectorale (Tonfa télescopique, aérosol lacrymogène, P.I.E)
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 51 53 41 41
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr, ou par voie postale à l'adresse indiquée ci-dessus. Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter M. David BARTHELEMY, Chef du service Police Municipale au secrétariat au 02.51.53.41.27 ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94

Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation.

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS + avec participation employeur mutuelle santé et contrat groupe prévoyance

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.