La ville de Luçon ville centre de la plus importante communauté de communes de Vendée située à 20 minutes de la mer recrute son chef de la police municipale.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire : Petite ville de demain, centre de vaccination, CLSPD, vidéosurveillance, action sociale, culture, tourisme et patrimoine, escadron de gendarmerie mobile et communauté de brigade basés sur la commune.
16 millions d'euros de budget annuel avec un volume d'investissement de 4, 8 millions d'euros, 196 agents
Sous l'autorité du maire et de la 1ère adjointe, membre du comité de direction élargie, vous conduirez un nouveau projet de service reflétant les orientations politiques et le nouveau développement territorial de la ville.
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du maire. Vous managez les policiers municipaux placés sous vos ordres.
Vous travaillerez plus étroitement avec les services techniques de la ville, le service vie associative et animation urbaine, le service prévention, le CCAS ainsi que la gendarmerie et co-construisez les liens partenariaux avec la police municipale
Vous accompagnez une équipe de professionnels dans le changement et préparez avec eux l'évolution du projet de service adapté à une commune centre basculant depuis quelques années dans les problématiques plus urbaines. Vous vous appuyez sur les compétences de chacun dans ce nouveau projet.

* Participer à la définition de la politique de sécurité et prévention de la collectivité
* Mettre en place et conduire un projet de service avec l'équipe compatible à la feuille de route politique et à l'évolution d'un service de police municipale dans une ville centre en développement en mettant en place un projet de service avec 4 axes : administratif, police municipale et ilotage (surveillance, maillage de la ville pédestre et voiture, vidéoprotection, mission de lien avec les partenaires sociaux et éducatifs, etc), réglementaire et espace public (commerces et gestion urbaine de proximité) et contractuel et territorial (clspd, etc...)

* Piloter le volet sécurité du Contrat local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance (CLSPD) en tant qu'acteur majeur de ce contrat et en collaboration avec le coordinateur et la gendarmerie.

* Orchestrer une transversalité des services et partenaires sur les sujets prévention et sécurité (gendarmerie, services de la ville, CCAS, services sociaux départementaux, éducation nationale, commerçants...) en travaillant sur l'expérimentation de nouveaux dispositifs urbains dans le cadre de l'attractivité souhaitée en lien avec la revitalisation de la ville et en dynamisant le procès " Participation citoyenne " avec les différents partenaires.

* Connaissance de la culture territoriale
* Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
* Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
* Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions
* Typologie des risques et procédures d'urgence
* Droit pénal et administratif
* Victimologie
* Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
* Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
* Prévention de la sécurité routière
* Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
* Logiciels métier
* Expérience de direction sur un poste équivalent
* Capacités managériales
* Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
* Qualités relationnelles