AGENT SOCIAL EN UNITÉ SECURISEE UPAD (H/F) - CDD

Offre n° O085210500292175
Publiée le 07/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CHALLANS-CCAS-EHPAD Marie et Albert GUILLONNEAU
1 BOULEVARD LUCIEN DODIN
85300 CHALLANS
Département de travail
Vendée
Secteur du lieu de travail
Les Sables-d'Olonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez un nouvel établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. La Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 72 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer et 6 places d'accueil de jour).
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint de Direction, vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes :

Missions
1/ Assurer l'entretien des locaux
- L'hygiène des locaux : réfection des lits, rangement des chambres, maintien en état de service le matériel médical, participer au ménage des locaux collectifs (restaurant, salles de bains) en collaboration avec les agents.

2/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident en unité sécurisée
- L'hygiène corporelle : soins de nursing avec maintien d'un confort intime par l'hygiène , de l'élimination, la prévention des escarres, l'aide à la marche, aux transferts, la prise de température et la prise de poids régulière, installation et éventuellement contention, contribution à la prévention des infections nosocomiales,
- L'hygiène alimentaire : assurer la restauration en chambre et salle à manger (aide, stimulation), surveiller l'hydratation, en commun avec les agents,
- L'hygiène psychologique : stimuler et entretenir un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l'ennui du résident.

3/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident en unité sécurisée
- Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident,
- Favoriser dès que possible le maintien de l'autonomie du résident,
- Assurer des actions d'animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d'animation selon ses compétences,
- Etant donné ses relations avec les résidents, l'auxiliaire de soins peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : l'agent doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur,
- Identifier les besoins en observant et en transmettant l'état clinique du résident, donner l'alerte si besoin.

4/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge du résident en unité sécurisée
- Accompagner la personne âgée en fin de vie,
- Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites,
- Respecter les protocoles établis au sein de l'établissement (hygiène, sécurité etc) et respecter les bonnes pratiques de manutention et des aides techniques,
- Détecter et gérer les situations d'urgence.

4/ Assurer l'entretien du linge (une journée par semaine)
- Etiqueter le linge
- Entretien général du trousseau : nettoyage, repassage, pliage (dans le respect des normes RABC)
- Distribuer le linge.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau V en lien avec les services aux personnes
- Formation ASG
- Expérience significative sur un poste similaire (en unité protégée)
- Techniques d'entretien et d'hygiène
- Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
- Faire preuve de disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 49 79 72
Informations complémentaires
Contraintes de travail : week-ends, jours fériés

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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