MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)
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Offre n° O085210500299473
Publiée le 19/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHALLANS
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez un nouvel établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. La Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 58 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer et 6 places d'accueil de jour).
Missions / conditions d'exercice
1/ La qualité et la sécurité de l'accompagnement gérontologique des résidents de l'établissement
- Assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des intervenants, adaptée aux besoins des résidents.
- Elaborer avec le concours de l'équipe soignante le projet de soins
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Coordonner les liens avec les partenaires extérieurs
- Etablir un rapport d'activité médical annuel
- Etre responsable de la mise en place et de la bonne tenue des dossiers médicaux
- Etre responsable de l'élaboration et de la mise à jour des protocoles dans le domaine du soin en collaboration avec le cadre de santé
- Effectuer l'évaluation cognitive des résidents, en concertation avec le psychologue et le cadre de santé
- Réaliser la coupe pathos et le GIR moyen pondéré
- Contribuer à la préparation des renouvellements de conventions
- Participer à la formation du personnel et l'information aux familles
2/ Missions secondaires
- Participer aux transmissions orales et écrites
- Participer aux groupes de travail et réflexions
- Aider à la gestion des situations de crise
- Participer à la démarche Qualité
- Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir - Présider la commission de coordination gériatrique
- Assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des intervenants, adaptée aux besoins des résidents.
- Elaborer avec le concours de l'équipe soignante le projet de soins
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Coordonner les liens avec les partenaires extérieurs
- Etablir un rapport d'activité médical annuel
- Etre responsable de la mise en place et de la bonne tenue des dossiers médicaux
- Etre responsable de l'élaboration et de la mise à jour des protocoles dans le domaine du soin en collaboration avec le cadre de santé
- Effectuer l'évaluation cognitive des résidents, en concertation avec le psychologue et le cadre de santé
- Réaliser la coupe pathos et le GIR moyen pondéré
- Contribuer à la préparation des renouvellements de conventions
- Participer à la formation du personnel et l'information aux familles
2/ Missions secondaires
- Participer aux transmissions orales et écrites
- Participer aux groupes de travail et réflexions
- Aider à la gestion des situations de crise
- Participer à la démarche Qualité
- Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir - Présider la commission de coordination gériatrique
Profils recherchés
Compétences et formations requises
- Doctorat en médecine et formation en gériatrie
- Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur accompagnement, les approches non médicamenteuses
- Connaître l'accompagnement de fin de vie
- Connaître les pathologies liées au grand âge, les pathologies cliniques, les tests d'évaluation
- Connaître les techniques de relation d'aide et d'approches non médicamenteuses des personnes âgées
- Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées (pathologies cliniques liées au grand âge)
- Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
- Faire preuve de disponibilité
Contraintes de travail : horaires continus
- Doctorat en médecine et formation en gériatrie
- Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur accompagnement, les approches non médicamenteuses
- Connaître l'accompagnement de fin de vie
- Connaître les pathologies liées au grand âge, les pathologies cliniques, les tests d'évaluation
- Connaître les techniques de relation d'aide et d'approches non médicamenteuses des personnes âgées
- Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées (pathologies cliniques liées au grand âge)
- Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
- Faire preuve de disponibilité
Contraintes de travail : horaires continus
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.