Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O085210800374143
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SEVREMONT
4 rue de la rochejaquelin - la flocellière
85700 Sevremont
Département de travail
Vendée
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
- Direction, coordination et animation des services techniques de la commune de Sèvremont
- Maintien et évolution des infrastructures, bâtiments, équipements et autres matériels confiés dans le respect des politiques retenues par les élus
Contribution aux projets d'aménagement
- Membre de l'équipe de direction

Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service et des réunions le soir
Missions
- Pilotage, animation et suivi de l'activité des trois pôles des services techniques (en lien avec les responsables de pôles) : espaces verts, bâtiments, voirie
- Planification et organisation des travaux de ces 3 pôles : gestion des demandes techniques d'information
- Rôle d'interface entre les élus, le directeur général des services et les agents
- Gestion du temps de travail, des congés et des absences
- Gestion des compétences des agents, notamment des habilitations
- Garant de la sécurité au travail en lien avec l'adjoint de prévention
- Gestion du budget lié à l'activité des services techniques
- Elaboration et suivi des projets techniques de la collectivité en lien avec la direction générale : proposition à la direction des projets prioritaires sur les trois pôles et information des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Conduite d'opérations d'aménagements et d'équipements (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts ...)
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Suivi technique et budgétaire des chantiers : suivi de l'exécution et de sa réception
- Veille juridique et règlementaire dans les domaines techniques avec analyse de l'incidence des évolutions
- Garant de la sécurité au travail en lien avec l'adjoint de prévention
- Suivi des autorisations de voirie en lien avec le secrétariat technique
- Conseil et assistance auprès des élus : suivi de l'activité des commissions bâtiment, voirie et urbanisme
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts ...) dans lequel l'agent exerce
- Connaissances des procédures administratives et financières (commande publique, sécurité, comptabilité ...)
- Rédaction de cahiers des charges et de dossiers de consultation
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Savoir monter et mettre en place un projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Aptitude au management, à l'encadrement et à la gestion des conflits
SAVOIR-ETRE
- Gérer les situations de stress
- Respect de la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Avoir le sens pratique
- Rigueur, disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 51 57 22 19
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation et un CV ainsi que le dernier arrêté de situation administrative à
Mairie de Sèvremont
4 rue de la Rochejaquelein
85700 SEVREMONT

Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec Cédric CHAILLOUX, directeur général des services (02 51 57 22 19)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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