DIRECTEUR EHPAD (H/F)
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Offre n° O085211000428527
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE HERMINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de la SMAGNE 81 lits (dont 12 en unité Alzheimer) est géré par le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral. Sous l'autorité de la Présidente du CIAS, vous serez en charge :
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES :
o Connaître et appliquer la législation et la réglementation relatives à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD.
o Connaître la législation spécifique à la Fonction Publique Territoriale (fonctionnement du CIAS, actes administratifs, marchés publics, statut du personnel...)
o Mettre en place les moyens institutionnels pour favoriser le maintien de la vie sociale et préserver l'autonomie des résidents
o Etre apte au diagnostic et à la conduite de projet, au management du changement et des compétences
o Optimiser les conditions du fonctionnement administratif de l'Etablissement
o Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
o Insérer l'Etablissement dans un réseau gérontologique
o Connaissances des marchés publics
o Connaissances informatiques : word, excel ...
COMPETENCES FINANCIERES :
o Maîtriser et mettre en œuvre les procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion de l'établissement
o Connaître la nomenclature M22
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
o Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
o Organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences
o Connaître et appliquer la législation et la réglementation relatives à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD.
o Connaître la législation spécifique à la Fonction Publique Territoriale (fonctionnement du CIAS, actes administratifs, marchés publics, statut du personnel...)
o Mettre en place les moyens institutionnels pour favoriser le maintien de la vie sociale et préserver l'autonomie des résidents
o Etre apte au diagnostic et à la conduite de projet, au management du changement et des compétences
o Optimiser les conditions du fonctionnement administratif de l'Etablissement
o Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
o Insérer l'Etablissement dans un réseau gérontologique
o Connaissances des marchés publics
o Connaissances informatiques : word, excel ...
COMPETENCES FINANCIERES :
o Maîtriser et mettre en œuvre les procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion de l'établissement
o Connaître la nomenclature M22
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
o Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
o Organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences
Profils recherchés
CAFDES ou Diplôme équivalent niveau 1, Expérience de Direction en Etablissement médico-social exigée. Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social, bonnes connaissances en gérontologie.
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par mail à : direction.cias@sudvendeelittoral.fr en précisant « à l'attention de la Présidente du CIAS, candidature au poste de Direction de l'EHPAD SAINTE HERMINE CIAS Sud Vendée Littoral ». demande de renseignement par mail à la même adresse au Directeur du CIAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.