AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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Offre n° O085211000430410
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu'en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d'agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu'une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montaigu Vendée
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Moyens généraux, sous la responsabilité de la directrice du patrimoine immobilier vous intégrez une équipe de 5 personnes pour assurer de manière autonome, l'entretien de différents bâtiments situés sur le territoire de Terres de Montaigu.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions.
* Exécution du nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements s'y rapportant
* Utilisation quotidienne du matériel de nettoyage (aspirateur...)
* Contrôle de l'approvisionnement de l'établissement en matériel et produits, suivi des consommables
* Contrôle de l'état de propreté des locaux, tri et évacuation des déchets courants
* Veille au respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité
* Détection des dysfonctionnements sur les bâtiments et signalement au responsable
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et vous aimez travailler au sein d'une équipe.
A ces qualités s'ajoutent l'organisation et la rigueur qui vous permettront d'être autonome sur les missions qui vous seront confiées. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Condition de travail : Horaires du matin sans coupure

Contact

Informations complémentaires
Emploi statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) ou à défaut sous contrat à pourvoir au 01/01/2022.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 19/11/2021 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière, 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cedex.

Contact : Claire NOURRISSON, responsable équipe entretien - Tél : 02 51 43 33 86 ou Florence LIMOUZIN-MASSON, Directrice du patrimoine immobilier au 02 51 46 90 70.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.