RESPONSABLE TRANSPORTS COLLECTIFS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085211100462034
Publiée le 24/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
15/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent placé sous l'autorité hiérarchique responsabilité du Directeur Transports et Déplacements Durables au sein du Pôle Développement, Aménagement, Planification
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage des Transports Collectifs : Transport Urbain et Transport Scolaire
Activités :
- Pilotage des Transports Collectifs
o Pilotage du contrat de DSP (préparation des avenants, actualisation, bilan d'activité, évaluation ...) et des marchés Transports Scolaires en lien avec le service des Finances,
o Pilotage exploitation du service de Transport Urbain et Transport Scolaire (modifications d'arrêts, déviations, évolution continue de l'offre, organisation et animation comités techniques),
o Suivi financier, technique et administratif des marchés relatifs au Transport urbain (SAEIV, AMO,...) et Transport Scolaire,
o Pilotage de la programmation d'aménagement des arrêts de transport urbain (accessibilité et projets urbains) et transport Scolaire,
o Rédaction des réponses aux courriers des usagers,
o Suivi du dispositif DESTINEO,
o Représente l'Agglomération auprès des acteurs concernés par le Transport Urbain et le Transport Scolaire sur le Territoire de l'Agglomération,
o Préparation et gestion budgétaire du Transport Urbain et Scolaire,
o Assure le suivi et la programmation des travaux décidés dans le cadre de ses missions,
o Est l'interlocuteur des communes et des prestataires sur le suivi des travaux,
o Assure la coordination des missions confiées au groupement Familles Rurales.
- Accompagne et participe l'élaboration, l'animation du PGD et autres outils de planification (Scot, Sraddet...),
- Prépare et anime la commission Aménagement/Transports dans le domaine de ses compétences,
- Participe à la CIA (Commission Intercommunale d'Accessibilité) et au Comité des Partenaires de la Mobilité Durable.
Relations fonctionnelles
- En interne avec les différents services de La Roche sur Yon Agglomération et de ses communes
- En externe : prestataires (société titulaire de la DSP transports urbains, transporteurs, bureaux d'études, associations nationales), collectivités (communes, Conseil Départemental, région), autorités organisatrices de second rang (AO2), associations d'usagers et associations PMR, élu(e)s.
Avec les partenaires : AGIR, Ademe, Centre-Vélo....
Pilotage des Transports Collectifs : Transport Urbain et Transport Scolaire
Activités :
- Pilotage des Transports Collectifs
o Pilotage du contrat de DSP (préparation des avenants, actualisation, bilan d'activité, évaluation ...) et des marchés Transports Scolaires en lien avec le service des Finances,
o Pilotage exploitation du service de Transport Urbain et Transport Scolaire (modifications d'arrêts, déviations, évolution continue de l'offre, organisation et animation comités techniques),
o Suivi financier, technique et administratif des marchés relatifs au Transport urbain (SAEIV, AMO,...) et Transport Scolaire,
o Pilotage de la programmation d'aménagement des arrêts de transport urbain (accessibilité et projets urbains) et transport Scolaire,
o Rédaction des réponses aux courriers des usagers,
o Suivi du dispositif DESTINEO,
o Représente l'Agglomération auprès des acteurs concernés par le Transport Urbain et le Transport Scolaire sur le Territoire de l'Agglomération,
o Préparation et gestion budgétaire du Transport Urbain et Scolaire,
o Assure le suivi et la programmation des travaux décidés dans le cadre de ses missions,
o Est l'interlocuteur des communes et des prestataires sur le suivi des travaux,
o Assure la coordination des missions confiées au groupement Familles Rurales.
- Accompagne et participe l'élaboration, l'animation du PGD et autres outils de planification (Scot, Sraddet...),
- Prépare et anime la commission Aménagement/Transports dans le domaine de ses compétences,
- Participe à la CIA (Commission Intercommunale d'Accessibilité) et au Comité des Partenaires de la Mobilité Durable.
Relations fonctionnelles
- En interne avec les différents services de La Roche sur Yon Agglomération et de ses communes
- En externe : prestataires (société titulaire de la DSP transports urbains, transporteurs, bureaux d'études, associations nationales), collectivités (communes, Conseil Départemental, région), autorités organisatrices de second rang (AO2), associations d'usagers et associations PMR, élu(e)s.
Avec les partenaires : AGIR, Ademe, Centre-Vélo....
Profils recherchés
Compétences, qualités requises
- Connaissance du secteur des transports urbains et des transports scolaires,
- Connaissances sur les mobilités associées (vélo, marche, Edpm...),
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaissance en marchés publics et délégation de services publics,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, méthode, organisation, autonomie,
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel...),
- Maîtrise du logiciel métier PEGASE,
- Connaissance du S.I.G,
- Aptitude au management d'équipe de terrain.
Contraintes et difficultés
Une coordination des absences est à prévoir avec le Directeur Transports et Déplacements Durables
- Connaissance du secteur des transports urbains et des transports scolaires,
- Connaissances sur les mobilités associées (vélo, marche, Edpm...),
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaissance en marchés publics et délégation de services publics,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, méthode, organisation, autonomie,
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel...),
- Maîtrise du logiciel métier PEGASE,
- Connaissance du S.I.G,
- Aptitude au management d'équipe de terrain.
Contraintes et difficultés
Une coordination des absences est à prévoir avec le Directeur Transports et Déplacements Durables
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae (ainsi que votre dernier bulletin de salaire et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire Président de la Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des ressources humaines BP 829 - 85000 LA ROCHE SUR YON Cedex -
Vous pouvez également adresser votre candidature par mail à recrutement@larochesuryon.fr -
contact à la DRH : Michèle TENAILLEAU Tél. 02.51.47.45.54
Référence poste : 1843A
Vous pouvez également adresser votre candidature par mail à recrutement@larochesuryon.fr -
contact à la DRH : Michèle TENAILLEAU Tél. 02.51.47.45.54
Référence poste : 1843A
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.