CHARGE DE PROJETS CULTURELS DANS LE DOMAINE DES ARTS VIVANTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220500650960
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle " Identité et Citoyenneté ", le service Culture Jeunesse, composé de 43 agents, est subdivisé en 6 secteurs thématiques : Arts vivants, Médiation Patrimoine historique, Médiation Patrimoine naturel, Civisme, Ressources, Administration.
Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l'organisation et l'animation d'actions éducatives auprès du public scolaire. Ecole Départementale des Arts et du Patrimoine: EDAP (vendee.fr)
Le secteur " Arts vivants " est plus particulièrement en charge de la mise en œuvre du schéma départemental des enseignements artistiques, des actions pédagogiques lors des programmations dédiées au jeune public et des séances pédagogiques culturelles organisées au Vendèspace.
Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l'organisation et l'animation d'actions éducatives auprès du public scolaire. Ecole Départementale des Arts et du Patrimoine: EDAP (vendee.fr)
Le secteur " Arts vivants " est plus particulièrement en charge de la mise en œuvre du schéma départemental des enseignements artistiques, des actions pédagogiques lors des programmations dédiées au jeune public et des séances pédagogiques culturelles organisées au Vendèspace.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous assurez les missions suivantes :
- Initier et assurer la mise en œuvre des objectifs définis par le schéma Départemental de développement des Enseignements Artistiques axé sur la musique, la danse et le théâtre
- Collaborer à l'élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation aux arts vivants, portées par le secteur dans le champ de l'enseignement et de l'éducation artistique
- Organiser les rencontres professionnelles, les interventions en classe, les manifestations et les séances pédagogiques pour le jeune public, en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux
- Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l'enveloppe déterminée par son responsable de secteur
- Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur
- Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
- Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur
- Apporter aux secteurs " Ressource " et " Administration " tous les éléments nécessaires à l'élaboration de la communication, des procédures de réservation et d'achats, des démarches partenariales
- Assurer l'accueil et l'encadrement du public scolaire sur l'ensemble des opérations portées par le secteur et le service.
Missions annexes :
- Concevoir, et animer des séquences de médiation pour le jeune public, en particulier les scolaires, notamment dans le cadre d'actions liées aux Arts vivants
- Accompagner le développement des établissements d'enseignement artistique sur tout le territoire vendéen, contribuer à faire vivre ce réseau
- Etudier et instruire les dossiers de subvention définis par le schéma départemental de développement de l'enseignement artistique
- De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en œuvre et/ ou l'animation d'opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d'autres thématiques que celles précitées.
- Initier et assurer la mise en œuvre des objectifs définis par le schéma Départemental de développement des Enseignements Artistiques axé sur la musique, la danse et le théâtre
- Collaborer à l'élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation aux arts vivants, portées par le secteur dans le champ de l'enseignement et de l'éducation artistique
- Organiser les rencontres professionnelles, les interventions en classe, les manifestations et les séances pédagogiques pour le jeune public, en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux
- Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l'enveloppe déterminée par son responsable de secteur
- Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur
- Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
- Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur
- Apporter aux secteurs " Ressource " et " Administration " tous les éléments nécessaires à l'élaboration de la communication, des procédures de réservation et d'achats, des démarches partenariales
- Assurer l'accueil et l'encadrement du public scolaire sur l'ensemble des opérations portées par le secteur et le service.
Missions annexes :
- Concevoir, et animer des séquences de médiation pour le jeune public, en particulier les scolaires, notamment dans le cadre d'actions liées aux Arts vivants
- Accompagner le développement des établissements d'enseignement artistique sur tout le territoire vendéen, contribuer à faire vivre ce réseau
- Etudier et instruire les dossiers de subvention définis par le schéma départemental de développement de l'enseignement artistique
- De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en œuvre et/ ou l'animation d'opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d'autres thématiques que celles précitées.
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Expérience dans le domaine des arts vivants, spécialisation en musique
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Connaissance du jeune public et aisance avec celui-ci
* Connaissance des réseaux de l'enseignement artistique
* Compétences dans les domaines de la pédagogie
* Capacité d'animation.
Qualités essentielles requises :
* Créativité
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément
* Autonomie, savoir mobiliser des ressources et des moyens
* Capacité à rendre compte
* Sens du travail en équipe.
* Expérience dans le domaine des arts vivants, spécialisation en musique
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Connaissance du jeune public et aisance avec celui-ci
* Connaissance des réseaux de l'enseignement artistique
* Compétences dans les domaines de la pédagogie
* Capacité d'animation.
Qualités essentielles requises :
* Créativité
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément
* Autonomie, savoir mobiliser des ressources et des moyens
* Capacité à rendre compte
* Sens du travail en équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de : Madame Magali MILCENT, Chef du service Culture Jeunesse
au 02 28 85 81 50
Encadrement direct et Evaluateur :
Le Responsable de secteur
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Adjoint animation, Adjoint animation principal de 2ème classe, Adjoint animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe et Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée B22/136.
au 02 28 85 81 50
Encadrement direct et Evaluateur :
Le Responsable de secteur
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Adjoint animation, Adjoint animation principal de 2ème classe, Adjoint animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe et Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée B22/136.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.