MEDIATEUR SOCIAL (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220600674135
Publiée le 15/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON
Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Principales responsabilités :

- Accompagnement et/ou orientation des usagers vers les partenaires
- Implication dans la mise en œuvre et participation à différents temps forts, pour réhabiliter les liens sociaux dégradés
- Rendre compte en interne de ses activités afin de contribuer entre autre, à l'amélioration des actions ou projets existants et/ou à de nouveaux
- Présence active devant les établissements scolaires (Collèges)
- Participation au développement de partenariats et à la promotion d'activités de médiation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contribuer à l'amélioration du Cadre de vie, de la Tranquillité Publique et à la Promotion de la Citoyenneté et des Valeurs Républicaines.
- Écouter, évaluer, informer, orienter, accompagner, par l'écoute et le dialogue les personnes en difficulté sociale
- Assurer l'interface entre les publics et les institutions
- Réguler les conflits par le dialogue
- Constituer et faire vivre ses réseaux professionnels afin de susciter des initiatives et apporter des réponses adaptées à l'évolution des comportements sociaux
- Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics
- Contribuer à l'éducation citoyenne en informant les usagers des règles d'usage à respecter
- Repérer les dégradations sur l'espace public (mobiliers urbain, tags...) et informer les services compétents pour intervention
- Conduite de médiation conventionnelle
Profils recherchés
Compétences/qualités requises :

- Large autonomie fonctionnelle requérant organisation, disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et aptitude au travail partenarial
- Maitrise et facilité oratoire
- Savoir mettre en œuvre, individuellement ou collectivement une stratégie d'intervention
- Analyser des informations et élaborer un diagnostic de dysfonctionnement
- Connaissance exhaustive du tissu associatif, services sociaux et de l'ensemble des services publics
- Notions sur les droits fondamentaux de la personne, sur l'action sociale et pédagogique
- Notion de psychologie, de dynamique de groupe et de technique de gestion de conflits

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation , dernier bulletin de salaire, et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 La ROCHE-SUR-YON Cedex

Envoi possible par mail : recrutement@larochesuryon.fr

Contact à la DRH : 02 51 47 45 57

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.