AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

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Offre n° O085220600696100
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement au sein du multi accueil Abricadabra (Chaize le Vicomte)
structure de 26 places

Position hérarchique :
Agent placé sous la responsabilité de la structure
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- assurer la prise en charge matérielle et affective d'un groupe d'enfants
- accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en lien avec l'éducatrice
- travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES :
en interne :
- régulièrement
. les enfants et leur famille
. les différents membres de l'équipe (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service)

- occasionnellement avec :
. la direction petite enfance
. les agents des autres structures petite enfance
. les responsables des autres multi-accueils

en externe :
. Relations ponctuelles avec les intervenants dans la structure en direction des enfants ou de l'équipe : musique, conte, psychologue
. Relations avec des équipements extérieurs lors de projets transversaux
. Stagiaires et formateurs

PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Dans le domaine de la relation à l'enfant :
. accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
. recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
. accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
. répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
. préserver l'intimité des enfants
. proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
. observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne

- Dans le domaine des relations aux familles :
. accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
. respecter le secret professionnel
. être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe

- Dans le domaine administratif :
. recevoir et inscrire les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
. peut être amené(e) à établir des contrats d'accueil régulier
. participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant)
. vérifier les comptes journaliers
. tenir à jour le cahier et l'agenda de présence
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)

relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discrète, réservée et conviviale
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnel(le) (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)

CONTRAINTES ET DIFFICULTES :
- occasionnellement pourra être amené(e) à travailler sur différentes structures petite enfance de l'agglomération
- très exceptionnellement d'assumer la continuité du service pendant l'absence du(de la) responsable et des EJE

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae (ainsi que votre dernier bulletin de salaire et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire Président de la Roche-sur-Yon Agglomération - Direction des ressources humaines – BP 829 - 85000 LA ROCHE SUR YON Cedex-
Contact à la DRH : Michèle TENAILLEAU - Tél. 02.51.47.45.54
Référence à rappeler : 1919A

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.