DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)

Offre n° O085220900792154
Publiée le 24/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA TRANCHE-SUR-MER - E.H.P.A.D. RESIDENCE "LES TULIPES"
Centre Communal d'Action Sociale - E.H.P.A.D. Résidence "Les Tulipes" - 15 rue des campeurs
85360 La Tranche-sur-mer
Département de travail
Vendée
Secteur du lieu de travail
Les Sables-d'Olonne
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
22/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le Président du CCAS, vous assurez la direction de l'EHPAD Les Tulipes et de la résidence autonomie (73 résidents). Vous êtes garant de la gestion humaine, administrative, financière et sociale de l'établissement.
Dans le cadre d'une refonte totale de la structure, vous participez à la définition des orientations stratégiques qui se traduiront dans le projet d'établissement partagé.
Missions
Missions :

- MANAGEMENT GENERAL :
* Encadrement du personnel administratif, technique, animation et de l'équipe de soin (43 agents)
* Contribuer à l'appropriation par l'ensemble du personnel du projet d'établissement
* Assurer l'accompagnement individuel et collectif des agents dans l'exercice de leurs missions en mettant notamment l'accent sur l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité des relations avec leurs proches
* Impulser une culture de la réflexion permanente et de progression

- GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
* Elaborer les budgets primitifs, les budgets supplémentaires, les décisions modificatives et les comptes administratifs, et en assurer le suivi financier (tableaux de bord)
* Mettre en œuvre un suivi de l'exécution du budget dans une perspective d'optimisation des ressources
* Rechercher des possibilités de financement externe (appel à projet...)
* Tenue des tableaux de bord d'activité
* Préparer les projets de délibération du Conseil d'Administration
* Rédiger le rapport d'activité de l'EHPAD

- RESSOURCES HUMAINES :
* Recrutement du personnel : conseille les élus et participe au jury de recrutement,
* Gestion des carrières (avancement, plans de formation, évaluation des agents...)
* Organiser les plannings et suivre les congés
* Etre le garant des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Garantir la permanence et la continuité du service

- MISSIONS ORGANISATIONNELLES :
* Mettre en place, suivre, actualiser et améliorer les procédures dans tous les domaines d'activité notamment au regard des évolutions règlementaires (protocoles de soins, registre de sécurité...)
* Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments et la maintenance des équipements
* Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
* Assurer le niveau constant des différentes démarches qualité (accueil des résidents, relations avec les familles, gestion des risques...)
* Mettre en place des projets de vie et de soins innovants dans le souci permanent du bien-être et du respect des résidents

- MISSIONS TRANSVERSALES :
* Développer des liens avec les autres EHPAD du territoire pour établir un réseau de coopération
* Etablir des liens solides avec les partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Trésor Public...)
Aptitudes et compétences requises :
* Titulaire d'une formation de type CAFDES ou équivalent
* Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
* Maîtrise des règles de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22)
* Connaissance des règles de la commande publique
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite logiciel Berger Levrault : Gestion Financière, Résident Public, Organis'Or)
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
* Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Expérience confirmée dans une fonction similaire
* Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
* Savoir mettre en place un management bienveillant auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
* Montrer une grande proximité humaine auprès du personnel, des résidents et des familles
* Intérêt pour des projets favorisant des approches douces dans le domaine de la vie et des soins des résidents (musicothérapie, aromathérapie, méthode " humanitude ", poupée empathique...)
Profils recherchés
* Expérience confirmée dans une direction d'EHPAD
* Titulaire d'une formation de type CAFDES ou équivalent
* Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
* Maîtrise des règles de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22)
* Connaissance des règles de la commande publique
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite logiciel Berger Levrault : Gestion Financière, Résident Public, Organis'Or)
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
* Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Expérience confirmée dans une fonction similaire
* Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
* Savoir mettre en place un management bienveillant auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
* Montrer une grande proximité humaine auprès du personnel, des résidents et des familles
* Intérêt pour des projets favorisant des approches douces dans le domaine de la vie et des soins des résidents (musicothérapie, aromathérapie, méthode " humanitude ", poupée empathique...)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation
et CV) à transmettre au plus tard le 23 décembre 2022 à :
Monsieur le Président du CCAS
Mairie
8 rue de l’Hôtel de Ville
85360 LA TRANCHE SUR MER
rh@latranchesurmer.eu

Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif)
Adhésion au CNAS / FDAS

Renseignements :
par e-mail : ehpad.latranche@wanadoo.fr
par téléphone : 02.51.27.72.25

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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