AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220900792724
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de montréverd est née de la fusion de ses trois communes historiques (mormaison, saint-andré-treize-voies et saint-sulpice-le-verdon) et compte désormais plus de 3500 habitants.
rattachée depuis le 1er janvier 2017 à la communauté de communes terres de montaigu, elle est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains.
les enjeux de montréverd sont formalisés dans un projet de territoire qui s articule autour de 4 axes stratégiques (maillage du territoire avec des services de proximité, création de nouvelles infrastructures sportives, scolaires et culturelles, développement de l'urbanisme et animation locale).
rattachée depuis le 1er janvier 2017 à la communauté de communes terres de montaigu, elle est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains.
les enjeux de montréverd sont formalisés dans un projet de territoire qui s articule autour de 4 axes stratégiques (maillage du territoire avec des services de proximité, création de nouvelles infrastructures sportives, scolaires et culturelles, développement de l'urbanisme et animation locale).
Lieu de travail
Montreverd
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A la suite de l'obtention de la première fleur, la commune de Montréverd renforce ses services pour accompagner le développement vers la deuxième fleur. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe espaces verts, l'agent effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité paysagère et environnemental des différents sites de Montréverd. Il participe aux travaux de création et d'aménagement, il participe aux travaux d'entretien des terrains de foot et à l'entretien des 3 cimetières, il participe également aux différents travaux des autres services.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Participer à l'entretien des espaces verts
o Tontes, débroussaillage
o Taille d'entretien des arbres, arbustes, haies...
o Désherbage manuelle des massifs d'arbustes, de vivaces et de graminées
o Arrosage...
* Participe aux travaux d'aménagement paysagers
o Préparation et plantation des gazons, massifs d'arbustes, massifs de vivaces et graminées, des arbres...
o Création de massifs
o Réalisation de maçonneries paysagères...
o Pose de clôture...
* Participer à l'entretien des terrains de foot
o Tontes
o Entretien annuelles (regarnissage, défeutrage, décompactage, arrosage, engrais...)
o Entretien du futur terrain synthétique
* Participe à l'entretien écologique et à l'aménagement des 3 cimetières.
o Désherbage manuel des cimetières
o Tontes, débroussaillage
o Travaux d'aménagement, de plantations...
* Participer au fleurissement annuel et bisannuel.
o Participation aux choix
o Plantation, entretien (arrosage, binage...)
o Accompagnement des bénévoles au fleurissement
* Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales.
* Possibilité d'intervention en dehors des heures de service.
* Participer à l'entretien des espaces verts
o Tontes, débroussaillage
o Taille d'entretien des arbres, arbustes, haies...
o Désherbage manuelle des massifs d'arbustes, de vivaces et de graminées
o Arrosage...
* Participe aux travaux d'aménagement paysagers
o Préparation et plantation des gazons, massifs d'arbustes, massifs de vivaces et graminées, des arbres...
o Création de massifs
o Réalisation de maçonneries paysagères...
o Pose de clôture...
* Participer à l'entretien des terrains de foot
o Tontes
o Entretien annuelles (regarnissage, défeutrage, décompactage, arrosage, engrais...)
o Entretien du futur terrain synthétique
* Participe à l'entretien écologique et à l'aménagement des 3 cimetières.
o Désherbage manuel des cimetières
o Tontes, débroussaillage
o Travaux d'aménagement, de plantations...
* Participer au fleurissement annuel et bisannuel.
o Participation aux choix
o Plantation, entretien (arrosage, binage...)
o Accompagnement des bénévoles au fleurissement
* Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales.
* Possibilité d'intervention en dehors des heures de service.
Profils recherchés
Compétences
* Savoir :
o Agent qualifié
o Maitriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
o Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles...)
o Connaitre et appliquer les règles de sécurité
o Savoir et connaitre les techniques d'entretien des terrains de foot
o Connaitre le fonctionnement du matériel et savoir l'entretenir (matériel espaces verts : tondeuse, débroussailleuse)
o Savoir être polyvalent
o Connaitre les techniques de gestion différenciées des espaces verts
o Savoir utiliser les produits phytosanitaires
* Savoir faire
o Savoir utiliser le matériel motorisé et électrique dans le respect des règles de sécurité
o Entretien des espaces verts dans sa globalité
o Utiliser les techniques d'entretien alternatives à l'utilisation des produits phytosanitaires
o Savoir entretenir les espaces verts en respectant les consignes de gestion différenciées
o Réaliser des massifs
o Planter des végétaux dans le respect des procédures
* Savoir être
o Savoir rendre compte de son activité
o Bonne condition physique
o Sens du travail en équipe
o Esprit d'initiative et autonomie
o Etre ponctuelle
o Avoir de bonnes qualités relationnelles
o Sens du service public
o Etre disponible, force de proposition et rigoureux dans son travail
Profils demandés :
* Diplômé(e) d'un CAP/BEP voir plus, en travaux d'aménagement paysagé
* Permis B exigé
* Permis BE serait un réel plus
* Formations à la conduite d'engins de chantiers seraient un plus : (CACES 1, 4, 8, 9...Nacelle 1B et 3B, conduite de tondeuse).
* Formation AIPR souhaitée
* Bonne connaissance de la réglementation à l'utilisation des produits phytosanitaires.
* Savoir :
o Agent qualifié
o Maitriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
o Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles...)
o Connaitre et appliquer les règles de sécurité
o Savoir et connaitre les techniques d'entretien des terrains de foot
o Connaitre le fonctionnement du matériel et savoir l'entretenir (matériel espaces verts : tondeuse, débroussailleuse)
o Savoir être polyvalent
o Connaitre les techniques de gestion différenciées des espaces verts
o Savoir utiliser les produits phytosanitaires
* Savoir faire
o Savoir utiliser le matériel motorisé et électrique dans le respect des règles de sécurité
o Entretien des espaces verts dans sa globalité
o Utiliser les techniques d'entretien alternatives à l'utilisation des produits phytosanitaires
o Savoir entretenir les espaces verts en respectant les consignes de gestion différenciées
o Réaliser des massifs
o Planter des végétaux dans le respect des procédures
* Savoir être
o Savoir rendre compte de son activité
o Bonne condition physique
o Sens du travail en équipe
o Esprit d'initiative et autonomie
o Etre ponctuelle
o Avoir de bonnes qualités relationnelles
o Sens du service public
o Etre disponible, force de proposition et rigoureux dans son travail
Profils demandés :
* Diplômé(e) d'un CAP/BEP voir plus, en travaux d'aménagement paysagé
* Permis B exigé
* Permis BE serait un réel plus
* Formations à la conduite d'engins de chantiers seraient un plus : (CACES 1, 4, 8, 9...Nacelle 1B et 3B, conduite de tondeuse).
* Formation AIPR souhaitée
* Bonne connaissance de la réglementation à l'utilisation des produits phytosanitaires.
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 26/10/2022, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire
1 rue de la mairie
Saint André Treize Voies
85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Monsieur le Maire
1 rue de la mairie
Saint André Treize Voies
85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.