CHEF DE PROJET FONCTIONNEL SIRH (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085221100849514
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, avec un effectif de 55 agents environ, est organisée en 5 services : Formation/action sociale, Gestion Administrative Carrière et Paie, Recrutement/mobilité, Santé prévention et qualité de vie au travail, médecine préventive et professionnelle. Une cellule SIRH et contrôle de gestion sociale, une cellule communication interne et un secrétariat complètent cette organisation.

Poste à pourvoir à compter du 1er février 2023.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade : Attaché) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable SIRH, vous prenez en charge les missions suivantes :

Pilotage et suivi de projets
En collaboration avec les chefs de projet de la Direction des Solutions Numériques (DSN):

Piloter, suivre et contribuer à la mise en œuvre fonctionnelle de projets SIRH
Rédiger les cahiers des charges, planifier et assurer le suivi fonctionnel aux différentes étapes des projets
Co-animer les réunions des comités de pilotage
Administration fonctionnelle du SIRH
Administrer les progiciels SIRH
Assurer la gestion :
des référentiels transverses et le suivi des paramètres métiers
des flux de données et des interfaces avec les autres applications en lien avec la DSN
des droits d'accès
Effectuer le suivi des patchs fonctionnels du SIRH pour l'ensemble de ses applications (Paie, Carrière, Formation, Gestion du temps, Frais de déplacement, Œuvres sociales, Evaluation...) en lien avec la DSN
Gérer et traiter les tickets incidents fonctionnels du SIRH (GLPI)
Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs
Coordonner les opérations de traitement d'informations (collecte, traitement, diffusion)
Accompagnement des utilisateurs
Conseiller et accompagner les agents de la DRH et de la collectivité dans l'utilisation des outils
Former et apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs
Rédiger et adapter les différents supports et guides utilisateurs
Système d'Information décisionnel (SID), requêtes et indicateurs
Elaborer et maintenir l'entrepôt de données et les requêtes sources du SID en lien avec la Direction des Solutions Numériques
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SID
Accompagner les utilisateurs de la DRH dans la réalisation de requêtes simples (BO)
Elaborer des requêtes complexes (BO, SQL...)
Profils recherchés
De formation Bac+3 minimum en informatique ou expérience significative à un poste similaire
Maitrise de la conduite de projets,
Expertise en matière d'extractions de données et exploitation statistique (BO, SQL, etc...),
Connaissance des systèmes de gestion des bases de données (ORACLE...)
La connaissance des logiciels ASTRE RH, INSER, NEEVA serait un plus apprécié,
Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office et Access),
Une expérience en collectivités territoriales et la connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un atout indéniable.
Qualités requises :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et réactivité
Aptitude pour le travail en équipe
Pédagogie
Respect de la confidentialité
Aptitude rédactionnelles
Aisance relationnelle

Contact

Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :

Responsable du SIRH
Conditions de travail :

Lieu d'affectation : Hôtel du Département – La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps, télétravail.
Renseignements complémentaires auprès de :

Contact service : Mme Chantal FERRAND, Responsable SIRH au 02 28 85 84 91
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles, sur www.recrutement.vendee.fr (offre C22/267) avant le 19 décembre 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.