RESPONSABLE DU SERVICE DES ESPACES VERTS (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085221200865269
Publiée le 09/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LUÇON
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339
85403 LUÇON
Lieu de travail
LUCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Luçon, 9800 habitants -170 agents - recrute son responsable du service des espaces verts.
Ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire : Petite ville de demain, action sociale, culture, tourisme et patrimoine.
Elle dispose de nombreux équipements sportifs et terrains de sport, et d'un jardin de 4 hectares en centre ville cité parmi les plus beaux de France , le jardin Dumaine.
Le responsable du service des espaces verts est placé sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques de la Ville. Il travaille en étroite collaboration avec les élus référents sur différents secteurs, et en partenariat avec les services utilisateurs des équipements municipaux (jeunesse, affaires scolaires, ALSH) et/ou intervenants sur les manifestations (police municipale, animation urbaine et vie associative ...)
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :

Missions d'ordre général :
Assurer le management opérationnel du service espaces verts
Manager, encadrer, et animer le service, composé de 17 agents titulaires répartis sur 4 équipes (Jardin, centre-ville, voirie, terrains de sport).
Fixer des objectifs de services et des objectifs individuels, et les évaluer, identifier les besoins de formation, mobiliser les compétences en lien avec les besoins du service, effectuer le suivi des questions de sécurité.
Organiser les plannings des agents et des travaux en fonction des saisons et des conditions météorologiques, gérer les temps de travail et congés en lien avec le service Ressources Humaines.
Définir en collaboration avec le Directeur des Services Techniques et suivre le budget du service, contrôler les dépenses.
Piloter le service entretien de la voirie - propreté urbaine : composée de 4 agents, l'équipe voirie a en charge le balayage et le désherbage des rues, vidage des poubelles publiques, entretien des sanitaires publiques, nettoyage des abords du marché couvert.

Missions ou activités techniques :
Participer à la définition du programme de travaux annuels d'aménagement des espaces verts et d'environnement décidé par les élus et le mettre en œuvre :
- Mettre à jour l'état patrimonial végétal de la commune et la recenser par des moyens informatiques.
- Proposer les différents niveaux d'entretien du patrimoine en fonction des sites et contrôler sur le terrain.
- Superviser les méthodes de travail et les moyens matériels nécessaires à l'entretien optimum du patrimoine.
- Suivre l'évolution de la palette végétale produite ou achetée.
- Rechercher des solutions technologiques nouvelles et efficaces dans les différents domaines (production sous serre, arrosage intégré, traitement chimiques ou biologiques, plantations d'arbres...).
- Mettre en œuvre le plus possible de méthodes alternatives dans le souci de préserver l'environnement.
- Assurer le rôle de correspondant auprès du service " marchés publics ". Participer à la rédaction des cahiers de charges pour l'entretien des espaces verts, contrôler l'exécution technique.
- Planifier et suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures.
Assurer la communication avec les élus et les collaborateurs directs ; ainsi que la communication externe avec les riverains concernés par les travaux d'espaces verts et avec d'autres services.
- Proposer et, le cas échéant, mettre en œuvre des actions de communication et de réalisation d'événements sur le thème de la nature et de l'environnement (expositions, visites, concours et manifestations diverses) en relation avec d'autres services de la ville ou des partenaires extérieurs (affaires culturelles, service communication, service des sports, associations locales).

Activités secondaires :
- Assurer le remplacement du responsable de secteur en collaboration avec le chef d'équipe technique.
- Superviser le service des ateliers en cas d'absence du responsable ( congés...)
SAVOIRS
* Connaissance de l'art des jardins et du paysage
* Connaissance des végétaux utilisés en paysage, de serre ainsi que la production horticole.
* Connaissance des produits phytosanitaires et engrais, et de leur emploi.
* Connaissance des techniques de chantier de paysage ainsi que du matériel.
* Connaissance de l'arrosage automatique, des aires de jeux.
* Connaître les techniques et méthodes de management.
* Connaissance de la comptabilité publique et des marchés.
* Connaître la technique de calcul des métrés.
* Connaître l'environnement des collectivités locales, leur fonctionnement, règles et procédures et la fiscalité liée au service public des déchets ;
* Savoir informer, communiquer et sensibiliser le public.

SAVOIR-FAIRE
* Savoir utiliser les résultats obtenus régulièrement par les agents techniques et les conseiller pour mettre en place les outils nécessaires aux actions de développement (technologies, organisation...).
* Savoir établir un programme d'exécution des travaux.
* Capacité à innover pour les évolutions technologiques.
* Savoir écouter, dialoguer, convaincre, motiver... des interlocuteurs ou des partenaires.
* Savoir élaborer des tableaux de bord.
* Savoir rédiger des comptes- rendus (oraux ou écrits).
* Savoir expliquer des consignes de travail aux agents dont il a la charge.

SAVOIR-ETRE
* Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d'action.
* Concevoir et conduire un projet de service ; conduire des projets en multi-partenariat.
* Savoir piloter et faire participer à ses objectifs, savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe.
* Savoir négocier et gérer des conflits, savoir conduire des entretiens et des réunions.
* Savoir être à l'écoute de ses collaborateurs.
Grande disponibilité.
Profils recherchés
* Poste à temps complet
* Catégorie C ou B, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Profil recherché BT- BTS dans les spécialités horticulture, jardin espaces verts, environnement.
* Pouvoir justifier au moins d'une solide expérience en collectivité dans une responsabilité similaire, ou dans le domaine de l'aménagement paysager
* Permis de conduire B obligatoire
* La capacité de conduite d'engins agricoles serait un plus, tout comme la détention de permis CACES et toutes autres habilitations.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation à la prévoyance santé

Contact

Informations complémentaires
Le jury de recrutement est prévu 1ère quinzaine de juin 2023.
Informations complémentaires : renseignements auprès de Monsieur David TESSIER, Directeur des Services Techniques - Téléphone : 02-51-29-19-19
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation au financement des contrats de prévoyance, FDAS/CNAS, tickets restaurant, prime annuelle, véhicule de service.
Envoi candidature : courrier + CV à MAIRIE - à l'attention de Monsieur la Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex 1 - Tél 02-51-29-19-19

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.